姚桥煤矿“大讨论”活动为矿井改革提供思想保证

魏明东

          姚桥煤矿党委认真学习贯彻公司党政工作部署和要求，动员全矿干部职工广泛深入开展“全面深化改革促进创新发展”大讨论活动，教育和引导全矿干部职工正视企业面临的形势，明确改革的目标任务，进一步统一思想，形成共识，创新思路，推动改革，为公司和矿安全发展、转型发展，提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。
　　——精心组织发动。该矿充分利用党支部“三会一课”、政治学习日、班前会等形式，集中组织干部职工认真学习公司“全面深化改革促进创新发展”工作动员大会精神，结合中央、国资委对企业改革的要求，重点学习公司《“全面深化改革促进创新发展”工作指导意见》和义宝厚、包正明等公司领导在动员大会、一季度经济运行分析会上的讲话精神。尤其强调姚桥煤矿作为公司内部市场化管理改革试点单位，要组织干部职工认真学习关于内部市场化管理改革的领导讲话、会议精神、培训材料，通过学习，全面掌握公司和矿改革发展的任务，认清当前存在的影响公司和矿长远发展的瓶颈，强化干部职工的使命意识和责任担当。
   ——层层深入讨论。该矿组织干部职工紧紧围绕“大讨论”主题，结合各单位、各岗位实际，采取集中讨论、个人表态等方式按照区队、班组和岗位分层次开展大讨论。讨论重点围绕企业改革所涉及的十个方面39项改革任务，摆出存在的具体问题，提出有针对性的解决办法；干部职工个人找准自己在思想认识、工作作风等方面存在的与改革和发展工作不相适应的问题，提出整改的具体措施，对干部职工提出的改革意见建议和点子思路进行归纳整理。通过“大讨论”的开展，找准问题，厘清思路，明确方向，进一步统一干部职工对深化改革的思想认识，形成加快发展的共识，汇聚创新发展精神力量，为后续的改革工作顺利推进提供坚强保障。
　　——营造舆论氛围。该矿加强组织领导，及时掌握“大讨论”活动进展情况，积极开展职工思想调查，摸清干部职工所想所盼，对改革进程中出现的新情况、新问题，做到主动汇报、正面引导、妥善处置，征集梳理干部职工对改革的意见建议、对改革方案的态度和意见，在推动工作阶段出现的各类信息，及时反馈沟通。充分利用各种宣传手段和形式，开辟专栏专题，深入细致地做好改革中的宣传思想工作，宣传“大讨论”活动的进展情况，宣传“大讨论”汇集的真知灼见，宣传“大讨论”涌现的典型经验，在全矿上下积极营造关心改革、支持改革、投身改革的良好舆论氛围。注意搜集干部职工对改革方案的态度和意见，畅通上下沟通渠道，保障上情下达和下情上达，力求使干部职工思想诉求表达到位，改革政策落实到位。（张明军）

魏明东