兖煤矿业：暖心筑梦 为爱前行（6.1）

笑看今朝

在兖煤矿业工程公司有这样两组特别的团队，一组平均年龄30岁，一组平均年龄60岁。他们年龄虽然相差很大，但他们却都有一个共同的身份“暖心志愿服务者”。
在兖煤矿业幼儿园有一群年轻的妈妈们，她们从事幼儿教师工作，她们平均年龄30岁，她们从花一样的姑娘成长为“孩子妈”，她们通过工作、生活相知相识，又通过微信朋友圈集结爱心，从最初自发自愿组织的几个人，到如今扩编至18人的妈妈团，她们也为自己取了一个美丽的名字——爱心妈妈。

谈到成立爱心妈妈团队的初衷，年轻的妈妈们告诉记者，当有了自己的小孩后，总忍不住母爱泛滥，最初从照顾幼儿园内小朋友们的点滴成长，到关注企业远征职工子女的学习成长，也许是工作使然，从事的就是幼儿教师这个工作，心里看到这些孩子总是格外怜惜，总想把他们照顾的更好。但因为人数较少，资金有限，对幼儿园外的孩子仅能做一些简单的帮扶工作，如何能让爱心不断延续，把有意义的事情做强做大，帮助更多的孩子，她们想到了团体作战。

5月份，在兖煤矿业领导的支持下，“爱心妈妈”团队正式揭牌成立。在她们的影响感召下，众多职工加入到“爱心妈妈”团队里来，她们希望通过放大“爱心妈妈”的行为效应，传递一股向善、向上的正能量。

与此同时，在兖煤矿业离退休中心一组由28人组成的“夕阳红”社区治安巡逻队正式成立，他们平均年龄60岁，虽然部分老同志已退休多年，但心里总是牵挂着公司的大事小事。他们充分利用人员熟、地理位置熟、时间充裕等优势，早7时至晚22时分组巡逻，在日常巡逻中做好不安定因素的排查，积极做到邻里百事信息渠道畅通，有问题及时出面调解，确保维护社区治安稳定。
据了解，兖煤矿业工程公司原有党员、巾帼、青年、离退休暖心志愿服务队4队，加上新成立的2组服务队，达到了6组志愿服务队，共计110人。这使得该公司的暖心志愿服务活动目标更加细化、责任更加明确、帮扶更加精准。通过坚持志愿服务，不断扩大帮扶范围、加强帮扶力度、擦亮服务品牌，让爱在企业内外生根发芽，开花结果。（张吉祥）