塑造鲜明的人梯精神

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塑造鲜明的人梯精神
2017-06-09 10:02:05  来源：中国组织人事报  新闻热线：0311-87908405
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　　黄俊

　　甘为人梯是组工干部的职业品格、职业操守。组织部门要在党内政治文化建设中当先锋做表率，必须涵养更加鲜明的人梯精神。

　　提高政治站位，夯实“愿当梯”的基石。政治性是组织工作的第一属性，人梯文化不是孤立存在的，而是厚植于政治信仰的沃土上。政治素质过硬，才能保证思想不晃、行动不偏。缺失理想信念，人梯精神就会成为无源之水、无本之木。要自觉学习党章党规、系列讲话，把讲政治作为组工干部的核心素养来培育，自觉弘扬“安、专、迷”精神，自觉陶冶坦荡豁达的气度雅量，自觉践行共产党人价值观，把信仰融入血液，从根本上做到“头脑清醒”“脚跟站稳”“肩膀过硬”。

　　提升履职能力，锻造“能当梯”的身板。术业有专攻。组织工作是一门科学，组工业务是一门专业。组工干部“能当梯”，关键要有信科学，懂专业，有“真本事”和“好身板”。要在夯实组工干部基本功上下功夫，教育引导组工干部坚持不懈学理论政策、学业务技能，争做“政策通”“活字典”。要在提升专业能力上下功夫，做到识人明，坚持既看一时又看一贯、既看大事又看小节、既看优点又看缺点，练就辨人识才的“火眼金睛”;做到用人准，把最合适的人放到最合适的岗位，把人用对用好;做到公道正派，工作对事不对人、全面不片面、公正不偏私，弘扬公道之风;做到严谨细致，每项工作都严之又严、细之又细、实之又实，确保零差错、零失误。

　　提高严实标准，铸造打不垮的“人梯”。组织部门不是净土，组工干部不是法外之人。甘为人梯，搭好人梯，扶稳人梯，搭梯而不拆梯，一靠自觉，二靠严管。要把严的要求和实的标准贯穿于组工干部队伍建设的全过程、各方面。要结合“两学一做”学习教育，严格执行政治纪律和政治规矩、严格家教家风，用正反典型教育引导组工干部弘扬人梯精神;要激浊扬清、扶正祛邪，对违背纪律规矩的、搞关系攀附、没原则没底线、口风不严跑风漏气等行为，严厉批评，情节严重的依纪依规严肃处理。 (作者系湖北省枣阳市委常委、组织部长)

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胡云峰

杨老师辛苦了，问好！

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