上海海事局：推进职工创新创优 叫响海事工匠品牌

登高的温石

推进职工创新创优 叫响海事工匠品牌
上海海事局职工先进操作法和合理化建议获奖项目数创历史新高
　　本报讯 日前，2016年度上海市职工先进操作法和合理化建议获奖项目揭晓，上海海事局职工喜获丰收。由上海海事局工会申报的6个项目荣获上海市职工先进操作法创新奖，2个项目荣获上海市职工合理化建议项目创新奖，获奖项目数量创历史新高。
　　奖项背后离不开厚植的创新土壤。近年来，上海海事局工会不断夯实职工创新创优的机制建设，鼓励职工立足岗位弘扬工匠精神，挖掘职工创新潜力，释放职工创新能量，助力海事工匠品牌建设。
　　目前，上海海事局工会已经基本形成了一套以劳模创新工作室为引领，以创新创优技工场为支撑，以各类创新活动为舞台的创新体系。陈维工作室获评“十二五”一百家“上海市劳模创新工作室”后，局工会以此为契机，带队调研劳模创新工作室的升级发展，进一步明确陈维工作室发展的目标、定位、标准、路径。在此基础上，局工会围绕水上安全监管中心工作，将陈维工作室成功经验推向全局，把劳模创新工作室分为技术型、服务型和管理型三种类型三个层级，引领全局职工创新创优。分层分类的金字塔型创建模式，带动了大批一线职工岗位创新出成果：产生了首批上海市88名“上海工匠”之一吴志华、上海市科技进步一等奖、上海市职工技术创新成果金奖、中国航海学会科学技术特等奖、上海市（全国交通系统）技术能手、上海市职工先进操作法等一系列奖项。2016年12月上海事局工会就相关内容在“上海市劳模创新工作室推进工作现场会暨第四期劳模创新工作室研修班开班仪式”做重点交流发言，材料选入《上海建设交通行业劳模创新工作室案例选编》。
　　在劳模创新工作室之外，局工会坚持将全体职工作为创新主体，利用创新创优技工场为平台，让“千万双手动起来，千万个脑袋转起来”。东海航海保障中心福州航标处创新创优技工场就是一个对全体职工开放的创新场所，它旨在于细处着眼、小处着手，解决一线航标生产工作中的技术难题。成立一年来，创新创优技工场开展的改造顶标架、建设灯桩铭牌多项小技改、小创造，取得良好成效，得到领导及基层职工的一致好评。与此同时，在局工会的号召下全局各级工会搭台架梯，平均每年开展各类竞赛、技能比武项目54个、涉及工种16个、投身活动班组100个左右，有效提高了队伍素质，提升了服务能力。
　　值得一提的是，“互联网＋”如今正成为海事职工创新的新亮点，此次参赛的PSC一键选船、中国籍船舶安全监督辅助决策支持系统等项目，大大缩减了传统作业模式的时间和人力成本，获得了评委的一致好评。其中，杨浦海事局创新执法模式，实现一份化表单在船打印，有效避免了重复登轮检查，方便了行政相对人。
　　“让每位职工都有意识、有能力、有条件创新，充分发挥职工在海事三化建设中的主力军作用。”上海海事局工会的有关负责人介绍说，“局工会也希望通过大力推进职工创新创优，将工匠精神中的执着坚守、务实求精的精神贯彻到每位海事人的心中。”（劳动报记者裴龙翔）