安徽分公司携手北京分公司开展跨区域青年三长交流活动

幸福海边

6月7日，北京分公司青年“三长”代表在北京分公司党委副书记、纪委书记、工会主席王晶的带队下，来到安徽分公司开展跨区域团建工作交流。安徽分公司党委书记王忠华、东航集团团委书记戚自钢全程参加交流活动。
在交流座谈会中，王忠华首先感谢集团团委对分公司团建工作的重视，热烈欢迎北京分公司此次跨区域来皖交流。对安徽分公司情况简要介绍后，王书记表示，希望活动能让青春的火花在交流碰撞中闪光，安徽分公司的青年要通过学习北分的“京英计划”、班组建设等方面的经验，在东航的改革发展奉献力量。
王晶在致辞中，介绍了北京分公司快速发展的现状。她表示，双方要利用好搭建的平台，以此次交流为契机，发挥好青年“想干事、能干事、干成事”的生力军作用，促进双方的共同进步。
围绕交流主题，安徽分公司飞行四分部党支部杨浩书记介绍了飞行学员培养的经验；保卫部“皖盾”组长汪伟对皖盾班组建设情况进行交流汇报。北京分公司青年代表重点介绍了致力于人才培养的“京英计划”的实施方案和个人感悟，分享了北京分公司地服部“树立青年榜样，绽放东航风采”方面的宝贵经验。
戚自钢在分析了两家分公司各自的特点及团建工作开展的亮点后指出，青年是东航的未来与希望，希望双方青年不断提升自身素质，打造一支有激情、有能力、作风过硬的团干队伍，戚自钢书记用“车轮”进行比喻，指出“车轮”的转动推动交通行业的不断进步，处于交通行业的青年人的思想和工作交流更要转起来。
围绕东航国际化、互联网化建设，此次交流的双方走进了民航资源网，听取民航资源网CEO郑洪峰对资源网、飞常准APP的介绍，并共同对民航互联网化的未来进行研讨，了解行业领先的互联网技术，拓展了视野。交流的双方还共同参观了分公司客舱部“徽之韵”工作室、运控中心AOC大厅、保卫部“蓝盾”搏击室，并现场观看保卫部空保队员“红人”实战训练。
此次交流活动，是在积极践行东航团委“一学一做”文件精神要求，以东航发展60年精神引导，促进青年成长成才，增强青年员工职业精神的背景下展开。双方青年今后将进一步深化交流的深度，发挥青年的才智，为公司的改革发展贡献青春力量。
来源:东航安徽分公司团委