安排年休假计算连续工龄医疗期应否扣除

wcfyyq666 · 发表于 2017-6-17 08:59:51

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安排年休假计算连续工龄医疗期应否扣除
http://www.workercn.cn2017-06-14来源：中国妇女报
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　　我是一单位的老职工，参加工作已经二十多年。期间因心脏病曾三次住院、病休，合计13个多月。前不久单位安排年休假，要将这段时间从连续工龄中扣除，请问病休医疗期应否扣除？
　　读者建新
　　建新读者：
　　“医疗期”是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，不得解除劳动合同的时限。劳动部办公厅在《关于如何理解同一用人单位连续工作时间和本单位工作年限的请示》的复函（劳部发【1996】191号）第二条中规定：按照劳动法及有关配套规章的规定，劳动者患病或非因工负伤，依法享有医疗期，因此在计算“同一用人单位连续工作时间”时，不应扣除劳动者依法享有的医疗期时间。安排年休假也应如此。
　　黑龙江大庆市林甸法院法官王景龙

wcfyyq666 · 发表于 2017-6-17 09:00:17

不应扣除劳动者依法享有的医疗期时间。

胡云峰 · 发表于 2017-6-17 17:23:00

杨老师辛苦了，问好！

wcfyyq666 · 发表于 2017-6-17 20:00:27

wcfyyq666 · 发表于 2017-6-18 09:41:33

问好

[谈天说地] 安排年休假计算连续工龄医疗期应否扣除

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