陕西中能公司：入党答辩制严把党员“入口关”

王惠武

陕西中能公司：入党答辩制严把党员“入口关”

“通过二年来的组织培养，我深刻认识到只有深入学习和在工作中不断创新，才能更好的提高理论水准和夯实群众基础……”6月19日，在陕西中能公司第三党支部组织的入党积极分子答辩会上，四名入党积极分子正根据自己的培养情况，一一进行答辩陈述。
为从源头上严把机关党员“入口关”， 今年以来, 该支部在坚持发展党员预审制、票决制、公示制的基础上，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的党员发展工作新十六字方针，创新支部建设思路，科学制定积极分子入党“答辩制”。 该支部入党答辩过程分为支部书记情况介绍、入党积极分子自我陈述、到会党员评议、现场打分等4个环节进行。答辩结束后，由支委分析答辩者的综合表现，形成评议意见，由支部书记反馈给联系培养人和答辩人，指明今后应努力和注意的情况。答辩通过者经过公示无误后，方可继续进行后续的发展工作，未通过者则需继续培养考察，待条件成熟时再择时参加答辩，进行发展。
对于党员答辩制，积极分子姜林余感慨颇多，他说：“党员答辩制，既是党组织保证新鲜血液的输入，保持了党员队伍的先进性和纯洁性，更是对入党积极分子学习党章和政治理论自觉性的督促，提高了自身素质的考验，只有把自己的学习和工作融入到企业的发展和党员标准上来，才会升华自己的人生价值和目标，为了这一目标，我怎么做都无怨无悔！”
（王惠武、刘鑫）