第八届高技能大赛决赛，展示技能风采、铸就工匠精神！

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2017年6月24日，由苏州工业园区管理委员会联合苏州市人力资源和社会保障局和苏州市总工会共同主办的“苏州工业园区第八届高技能人才职业技能竞赛”决赛启动仪式在苏州工业园区工业技术学校影剧院隆重举行，来自近300家企业的889名选手在工业机器人、纳米技术、大数据分析技术、移动互联技术、集成电路和生物医药等公共实训基地，通过技艺比拼，将产生工业机器人技术应用、大数据分析技术、物联网技术应用与维护、运动与过程控制技术、机械产品设计师、生化制药工程技术、MEMS关键结构加工与测试、HTML5全栈开发、嵌入式设计以及企业内训师等十个竞赛项目的一、二、三等奖及优胜奖。

在大赛组委会和承办、协办单位的精心策划、协同努力下，本届大赛不论在企业参与面还是单项报名人数上都创历届新高，自4月14日大赛报名系统开通以来，得到了园区各产业领域一线技术人员的积极响应，共有来自691家企业的2338名在职员工进行了网上有效报名。

其中工业机器人技术应用项目报名189人涉及企业61家、大数据分析技术项目报名213人涉及企业77家、物联网技术应用与维护项目报名185人涉及企业57家、运动与过程控制技术项目报名196人涉及企业53家、机械产品设计师项目报名221人涉及企业82家、生化制药工程技术项目报名327人涉及企业78人、MEMS关键结构加工与测试项目报名192人涉及企业49家、HTML5全栈开发项目报名253人涉及企业96人、嵌入式设计项目报名200人涉及企业55家，企业内训师项目报名362人涉及企业83家。经过6月3日各竞赛项目的预赛，共有近300家企业的889名选手晋级决赛，预赛淘汰率达62%。

竞赛分预赛和决赛两部分组成，预赛按照相关国家职业资格标准高级工（三级）要求以理论考试的形式进行，其成绩的20%计入竞赛总成绩，决赛根据各竞赛项目行业及技术特点的不同充分结合园区产业特色进行创新设计，选手以完成项目实践考核（3至8小时不等）的方式完成决赛，其成绩的80%计入竞赛总成绩。各项目参赛选手在规定的时间内应用指定的软件、硬件平台完成贴近产业实际的实践考核项目，裁判通过检查参赛者所完成竞赛考核项目的创意、数量、效率、质量、工艺和可靠性等方面进行综合评分。

为鼓励技术好手参赛，保证大赛的高水平、高质量，本次大赛设立了多个奖项并以丰厚的薪酬补贴奖励在大赛中表现优异的选手。按照大赛文件精神，决赛将按选手人数的20%左右设立等级奖项，另设若干名优胜奖，由组委会颁发获奖证书和奖金（奖品），其中，授予一等奖获得者“苏州技能大奖”称号，授予二等奖获得者“苏州技术能手”称号，授予三等奖获得者“苏州工业园区技术能手”称号。一、二、三等奖和优胜奖获奖选手将分别获得人民币24000元、18000元、12000元、1000元的奖金，今年奖金全部一次性发放，本届大赛将发放奖励超300余万元。同时，各竞赛项目前三名获奖选手可直接申报技师职业资格，决赛理论和操作成绩双合格且尚未取得高级工职业资格证书的选手，可由苏州市人力资源和社会保障局直接核发国家三级（高级）职业资格证书。

园区高技能人才职业技能竞赛已经成为高技能人才从“蓝领”变为“金领”的绿色通道，越来越多技术精湛的“蓝领”将通过大赛脱颖而出，实现自己的“金领梦”。大赛已成为真正意义上的面向产业人才的群众性技能竞技活动，是产业一线人才展示技能的大舞台和铸就工匠精神的大熔炉，成为了园区产业一线技能人才每年期盼的盛事。前七届大赛累计1825人获得竞赛一、二、三等奖和优胜奖，已投入奖金及工作经费2500余万元，获奖选手不仅获得从1.2万元到2.4万元不等的薪酬奖励，令人欣喜的是他们中不乏有很多人已获得“全国技术能手”、“江苏省技能状元”、“江苏省技术能手”、“江苏省企业首席技师”、“苏州技能大奖”、“苏州技术能手”、“姑苏高技能重点人才”、“苏州市劳动模范”和“苏州工业园区技术能手”等荣誉与称号，在所在企业树立了技能人才成长的典范、拓展了技能人才职业发展提升途径，鼓舞着企业一线工程技术人员以更大的热情投入岗位工作。
来源：搜狐网

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