东滩矿“三学”抓实党员经常性教育

笑看今朝

   
党员经常性教育是党的建设的一项基础性工作。东滩矿坚持“三学”，以高度的政治自觉将党员学习教育抓紧抓实。

丰富载体同步学。他们设立“一刊、一报、一本、一册、一微信”五个学习平台，组织实施“四个一百”工程（培训百名骨干、百场党课在基层、百名党员现身说教、选树百名学做典型），充分利用“四个依托”（依托曲阜师范大学理论专家“请进来”，依托“两孟”政德教育基地、沂蒙党性教育基地“走出去”，依托矿先模人物宣讲团、矿党校“沉下去”，依托东滩煤矿省级教育培训考试示范点“浮上来”），全方位、多时空将全矿党员纳入“两学一做”学习教育，做到学习目标同步传达、学习资料同步推送、学习效果同步掌握。

区分层次深入学。党委层面：紧抓中心组学习不动摇，每月学习不少于两次，采取自学、领学、讲学、谈学、论学等多种形式，增强学习的规范性。支部层面：紧抓“三会一课”不放松，固定政治学习日，建立“学谈查讲考”五位一体学习制度，全面学知识、深入谈体会、细致查问题。党员层面：明确学习时间，布置“家庭作业”，发放知识卡片，印发“口袋书”，随身携带、随时学习。

对照标准升华学。结合实际具体量化“四讲四有”合格党员标准、党员“六个表率”，制定了《东滩煤矿党员“十要十不要”行为规范》，并对照“十条”规范分类逐条配发解析文章。按照边学边查边改“三同步”原则，开展合格党员标准大讨论活动，采取自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议，查找问题和不足，建立党员问题清单台账，公开整改情况，以改促做、以做促学。通过对“十要十不要”规范闭环管理，使每名党员学有内容、做有标准、改有措施。（盛玉强）