菏泽能化赵楼矿多举措筑牢安全生产

笑看今朝

   
菏泽能化赵楼矿深入贯彻落实2017年“安全生产月”活动部署，提高各级人员的安全责任意识，全面开展以加强安全教育、狠抓责任落实、隐患排查治理为主要内容的安全整治活动，确保矿井安全生产。

加强安全教育。该矿充分利用班前会、全员（自主）培训学习、全员安全培训网络平台方式，坚持开展每日一题、每周一课、每月一考的职工理论学习，更加重视作业现场培训。遵循“实际、实用、实效”的原则，加强岗位应知应会知识、现场安全操作规程和应急事故处理措施的培训教育，不断提高职工安全生产和应急处理技能，特别加强了新入矿工人、重点岗位、重点人员、特殊工种的培训，不断提升员工素质。同时，把职工安全教育培训工作纳入考评当中，使干部职工从思想上高度认识安全生产的重要性，从思想上真正重视起来，从行动上真正落实下去。

狠抓责任落实。该矿严格落实各级管理人员的工作职责，明确安全责任范围及考核标准，做到谁分管、谁负责、谁落实。实施安全责任目标量化考核，分专业、分系统、分时段逐级细化和分解安全责任目标，明确和量化每个部门、每个岗位的安全目标任务，确立不同时期的工作重点，层层量化分解安全责任目标，消除安全责任盲区和管理空档。严格安全技术把关和现场指导，确保措施的可操作性得到有力落实。

隐患排查治理。该矿坚持每周开展一次集体安全大排查，由相关领导带队，深入到现场一线，重点查偏远岗位是否存在安全隐患，重点查职工操作是否规范，重点查质量标准化是否符合要求。班组依照现场管理的要求，进行班中自查，力求隐患排查不留死角。对于查出的隐患进行积极整改，在安全问责上，实行连带考核，凡是班组职工发生“三违”情形的，实行班组长、分管技术员连带处罚；坚决打击安全管理中的好人主义、形式主义等不作为行为，杜绝弄虚作假、隐瞒事实。对“三违”人员，通过实施“日谈心、周分析、月梳理、季汇总”的讲评机制，对发生“三违”的时间、地点、经过、原因、类型以及可能造成的危害和今后的防范保证措施进行自我陈述，班组共同分析帮教，有效起到了良好的警示作用。（刘敏 赵楠）