甘肃张掖甘州区加强“四大能力”提升干部素质

登高的温石

杜生年

　　甘肃省张掖市甘州区坚持教育培训与实践锻炼相结合、继承传统与改革创新相结合、突出重点与整体推进相结合、从严管理与关心关爱相结合，切实加强干部队伍能力素质建设。
　　加强政治能力建设，着力打造信念坚定、绝对忠诚的干部队伍。持之以恒学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，完善党委（党组）、党总支理论中心组学习制度，坚持领导干部讲党课、作专题报告制度，全面推行“党性党纪教育一刻钟”，不断增强政治定力。发挥党校主阵地作用，加强党章党规党纪和党史国史教育培训，深入挖掘红色资源，建好用红色教育基地，加强中华传统优秀文化教育，坚定理想信念。常态化制度化推进“两学一做”学习教育，严格落实民主生活会和组织生活会制度，全面落实“三会一课”，推行党性分析、民主评议，严格党内政治生活。
　　加强履职能力建设，着力打造攻坚克难、干事担当的干部队伍。加大教育培训力度，利用3年时间实现对“全区在编在职干部普遍轮训一遍，对全区乡镇街道、区直部门领导班子成员普遍赴外轮训一遍，对全区村（社区）干部普遍轮训一遍”的“三个普遍轮训一遍”目标。突出教育培训重点，明确六大干部教育培训必修课，分类加强各级领导班子成员特别是党政主要负责同志、机关公务员、企业经营管理人员、专业技术人员、中青年干部、基层干部教育培训。完善“双岗锻炼、双向培养”干部实践锻炼机制，实施“12238”计划，拓宽实践锻炼渠道。鼓励支持干部在遵纪守法前提下勇于创新、大胆创新、勇于担当。
　　加强服务能力建设，着力打造一心为民、勤政务实的干部队伍。巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”“两学一做”等主题教育成果，全方位强化服务理念。广泛开展“一线服务”，精简审批程序，提高办事效率，完善领导联挂、涉企部门组团帮扶等制度，进一步优化发展环境，深层次落实服务举措。健全日常考核和反向测评机制，建立倒逼干部服务效能提升机制，完善直接联系服务群众机制，深化拓展领导干部下基层活动等，多维度保障服务实效。
　　加强拒腐防变能力建设，着力打造敬业奉献、干净自律的干部队伍。从严从实加强管理监督，强化对干部“八小时外”的监督管理，重点加强领导干部监督，畅通群众监督渠道，用好约谈提醒手段，推行“向组织说说心里话”，在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关爱干部。弛而不息抓好正风肃纪，深入开展“治转强树”作风专项整治，探索实施窗口单位干部服务群众联动监督机制，开展落实中央八项规定精神和省市区委相关纪律要求“回头看”。深入推进党风廉政建设。完善干部廉情预警机制，强化纪律教育和约束，严肃查处违反政治纪律和政治规矩问题，完善权力运行制约和监督机制，严格落实意识形态工作责任制。
　　（作者单位：甘肃省张掖市甘州区委组织部）