“康婆婆”的带兵之道

初卫平

 “康婆婆”的带兵之道

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明明是个“80后”的大老爷们，却被队员们称作“婆婆”，是不是件让人闹心的事情呢？康锐却似乎很享受这个称呼。
谈起自己手下的“兵”，这位江汉油田采服中心试油作业大队试油133队六班的班长充满骄傲。就在前不久的技能竞赛中，他们一路过关斩将，勇夺班组赛团体第一名，着实“火”了一把。
要知道，三年前，康锐从清河调回江汉，接手这个班组的时候，曾经当过伞兵的他被大伙戏称为“落点”不佳，这回掉在“沼泽”里了。不少人告诉他，这个班组士气涣散，队员不好带，担心他“搞不定”。外人不看好，班员们似乎也不买账，在他们看来，班长也换了不少了，成绩一直不见起色，难道这个外来的和尚就能念好经？“越是不好干，越是展现自己的好机会。”当过兵的康锐有股子愈挫愈勇的劲头。试油作业是体力活，班员们发现，哪里最苦最累，这位新来的班长总是冲在最前面。被称作“小鬼”的副班长过去干活拈轻怕重，在经过多次“旁观”后，架不住舆论的压力，也系上安全带跟着他一起干了。更重要的是，康锐“见招拆招”的能力特别强，许多施工中遇到的疑难点，他常常“手到病除”，对于众人的夸奖，康锐说得很实在：“其实，那些施工经验都是在一次次失败中总结出来的。”最后，别的班组遇到难题了，也经常打电话请教他，队员们再打量这位新“班头”的时候，目光中多了一丝敬佩。
接触久了，班员们发现，康班长有点“话唠”。打个比方，有的班员干完活，踩着沾满油污的工鞋走进休息室，他没有指责员工，而是拿起块抹布跟在后面一路不停地擦，当然嘴里也没有闲着：“你看，要是进来前先冲洗一下工鞋就好了，不然又要花时间清理，费时又费力……”。时间一长，班员们扛不住了，进休息室前都会先把工鞋擦洗干净。就这样，从点滴细节做起，许多好习惯渐渐养成了，井场标准化水平也在一点点提升。场地工黄明哲对康锐的评价是——“会说话”。他平时干活因为反应有点慢，经常被有的人视为“脑子不好使”，有些自卑。康班长从未斥责他，除了一遍遍耐心地给他做示范，手把手地教他，说得最多的就是：“嗯，不错，如果你能这样……就更好了。”“每个人都希望被认可。”康锐说，平时班员提的意见建议，他都会认真考虑，积极采纳。他还注意在生活上关心班员，员工李银川肠胃不好，他就经常提醒食堂为他专门准备口味清淡的菜肴，令小李感动不已。在和班员打交道的过程中，康锐找到了影响施工效率的一个突出问题：班员的技能水平参差不齐，差距很大。很快，他上班的时候，工具包里多了几本跨级考试的书籍，每天早上开完班务会，他要求每个人根据自己的工种级别，初、中、高级分类，每天学习掌握一道题，他每天负责抽查。起初有的班员嫌麻烦，不理解。康锐又唠叨开了：“你看，每天弄懂一道题又不累，总比考试的时候死记硬背强吧，再说了，每天把理论知识和生产实际结合起来，提高多快啊！”
三年多来，“ 一日一题”活动一直坚持进行，康锐所带的班组员工综合素质有了大幅提升。133队的光荣榜上，他们班的名字渐渐多了起来，试油大队今年举行技术比武，康锐所在的班组拔得头筹，最后被大队推荐到处里参加中心技能大赛，在强强对决中又摘得了第一，一跃成为了“明星班组”。如今，成为大伙赶超目标的康锐，考虑最多的是如何“保持第一”的问题。他追忆起1998年抗洪抢险的时候，当兵的他面对着滔滔江水，在大堤上火线入党的难忘经历。他说，咱当兵的人啥时候被困难吓倒过？！
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