上海一企业：97%的职工自愿加入工会

登高的温石

欧莱雅公司工会提升“魅力”推动企业发展
　　欧莱雅（中国）有限公司工会围绕企业可持续发展目标，把服务职工作为助推企业健康发展的源动力，近年来，欧莱雅工会以其特有的“魅力”吸引了97%左右的职工自愿加入工会，公司销售额也连续多年保持两位数增长。
　　作为中国最大的美妆企业，欧莱雅公司拥有近3000名职工。其中，个别职工为外籍、港澳员工，部分员工分布在北京、武汉、广州等全国各地。针对年轻职工多、分布较散的特点，欧莱雅工会因地制宜，创新方式，借助“互联网+”手段推出个性化服务。
　　据该公司工会主席鲍燕悦介绍，发放福利曾是令工会委员们头疼的一件事，“最初发放实物，不仅操作困难，而且众口难调，购物卡对于外地职工来说使用起来不方便。”今年“五一”，工会尝试通过电子商务平台发放福利，员工可以在电子商务平台上选择自己喜欢的福利，“没想到，这种方式受到了绝大多数员工的欢迎！”
　　从福利发放这件小事，工会发现如何服务职工也是一门“学问”。在每年开展的读书活动中，工会通过线上线下相结合的方式，为职工建立读书账号、举办职工书展，鼓励职工多看书，看好书，提升自身综合素质。
　　与此同时，为帮助少数因病致贫的职工，工会专门设立了100万元的救助基金，用于解决员工及其家庭的燃眉之急。去年，该公司有几位员工的子女查出身患白血病，不仅需要大笔治疗费用，而且员工因照顾孩子将导致收入下降。为把工会的关爱送到这些员工身边，工会委员们经过商议后一致决定，向这些员工发放一笔救助金，帮助他们走出难关。
　　暖心服务让职工日益感受到工会的“魅力”，近年来，越来越多的职工申请加入工会，目前欧莱雅工会会员数达职工总数的97%（个别外籍员工除外）。工会魅力也推动了职工更好地服务企业。舒斌是欧莱雅公司高级经理，同时也兼任工会的文体委员，10年前刚加入公司时，他对工会几乎一无所知，“随着时间推移，我渐渐了解工会，并成为其中的一分子。”他们设计的徒步走、速降、观影等丰富多彩的文体活动让同事之间的关系变得更加亲密，团队凝聚力、战斗力进一步加强。据悉，近年来，欧莱雅销售额连续保持两位数增长，并蝉联上海市文明单位称号。（记者王枫）（劳动午报）