江苏阜宁县总“四措并举”扎实推进工会组建

登高的温石

　　中工网讯 江苏省阜宁县总工会在正在开展的“工会组建突击月”中，集中精力，全力以赴，四措并举，扎实推进工会组建工作提速增效。
　　排查摸底无盲区。首先，排查重点企业。县总工会以2016年全县定报企业统计表为依据，通过认真排查对照，把未建会的定报企业作为建会“第一梯队”，确定所有新增企业为重点组建对象。其次，排查小微企业。针对“小三级”分布面广、地域偏僻、人数较少、构成复杂等特点，县总首先要求镇区工委进行认真排査摸底。做到排査不怕巷子深，登门不怕脸难看，不留死角、不留盲区，确保辖区内所有“小三级”对象一企不落、一户不漏、一人不少的登记入册。第三，排查“老大难”企业。县总根据平时掌握的资料和基层反映的情况，组成由一名副主席任组长的调查组，对“老大难”企业进行重点调查、重点走访，全面掌握“难”的症结听在，分析“难”的主要原因，研究解“难”的方法措施。通过“地毯式”排査，县总掌握了第一手翔实资料，为组建工会奠定了基础。
　　重点突破抓组建。阜宁县总根据调査摸底情況，注重引导各镇区工委，结合本地实际，制订工作预案，做到先易后难，分步实施，不搞一刀切、一阵风。对重点企业在7月10号前要100%建好工会；对其它工作基础较好、企业主和职工热情较高的单位先行组建；对稍做一些工作即可建会的紧随其后；对有一定难度的则重点突破。注重培植典型，以点带面，有序推进。25人以上的企业单独建立工会委员会，通过职工（会员）大会选举产生工会组织机构；25人以下的企业可单独建会，选举一名工会主席负责工会工作。也可根据地域相近、行业相同的原则，化零为整、以小变大组建联合工会；对社区、个体商户则以社区（街道）为单位，建立联合工会。针对“老大难”企业，县总在加强宣传、深入沟通、依法组建的同时，对极个别无正当理由拒不建会的企业，充分运用党政赋予的资源和手段，联合组织、工商、税务等部门，整合各方面优势，加大工会组建筹备金的征缴力度，督促企业依法建会，不留盲区和死角。截止目前,全县组建重点企业工会13个,25人以上企业建会9个,组建联合工会3个,组建村级工会2个，组建“老大难”企业工会4个。
　　规范运作促提高。阜宁县总要求，无论是单独建会还是联合建会，都必须按规范程序运作，对工会组织成员，做到充分酝酿、广泛民主，通过选举程序产生；对工会联合会的产生，同样依法进行。尤其是工会主席人选必须具备六个“任职条件”。凡新成立的工会组织，在“建起来”的同时，做到边组建、边规范、边发挥作用。建立健全各项规章制度，达到“八有”、“双亮”。工会会牌（匾）由县总工会统一制作发放，各种制度按县总统一要求上墙，16种档案台账由县总安排专人协助指导统一建立，《工资集体协商专项集体合同》、《安全卫生专项集体合同》、《女职工专项保护集体合同》等同步签订，确保工会组织建成一个、规范一个，真正使工会组织“建起来，动起来，活起来”。
　　统筹推进促和谐。按照“会、站、家”一体化的思路，把工会组建、创办职工服务平台、建设职工之家有机统一起来，为广大职工提供解忧愁、利发展、有实效、高水平的服务，使每一个基层工会都建设成为直接为职工群众提供服务的基地，成为体现工会服务职工作风和作用的窗口。以推进“体面劳动、舒心工作、全面发展”为主题，深入开展创建和谐劳动关系活动，创新劳动关系协调机制，引导职工充分焕发主人翁精神，努力为企业发展作贡献，形成企业与职工共建共享共赢的良好局面。（周永祥）