江苏无锡滨湖蠡园开发区湖滨苑工会“1+3”协议推进民主管理

登高的温石

　中工网讯 近阶段，无锡滨湖蠡园开发区湖滨苑辖区23家建会企业的工会代表职工方与企业方签署了工会“1+3”协议，并全部通过上级劳动部门和工会部门的审核，惠及职工5000多人，覆盖面达100%。
　　注重培训。为切实做好本年度“1+3”协议签订，湖滨苑工会组织辖区20多家建会企企业工会负责人进行“1+3”协议专题培训，发放相关学习材料80余份，在对“1+3”协议的重要性和必要性进行重点强调的同时，将签订“1+3”协议时的注意事项逐条列出，帮助企业及时准确地签订好1+3”协议。
　　加强督导。为确保企业工会“1+3”协议签订工作扎实开展，湖滨苑工会负责人前往辖区企业，宣传工资集体协商对企业的好处，赢得企业方的理解与配合。针对部分企业工会主席是新近上任的，对相关业务还不熟悉，湖滨苑工会负责人在对企业工会“1+3”协议签订工作进行检查的同时，还详细讲解协议签订程序，现场帮助其草拟各类文本，并对企业工会“1+3”协议签订工作进行现场指导。在集体协议的签订期间，湖滨苑工会还随机对部分企业进行跟踪调查，确保落实。
　　创新形式。湖滨苑工会今年的“1+3”协议签订工作还和蠡园开发区的“连心富民、联企强区”大走访活动有机融合，通过召开企业负责人、部分职工代表座谈会的方式，多方位倾听企业的需求、职工的需求，详细了解了企业的实际情况，生产经营情况和存在的困难和问题，工会领导认真倾听并且还把问题建议都做了详细的记录，有些内容还完善到企业的工资分配、互助保障、安全卫生等条款中去，并明确甲乙双方的权利义务。对劳动用工管理、作息休假、职工福利、女职工特殊保护等方面对双方作出约定。工会还从促进企业和谐、调动职工积极性、稳定职工队伍、规避用工风险等方面，帮助解决企业和职工双方的实际困难，保障了劳动关系双方的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定，更好地发挥了工会组织服务企业和职工的根本职能。（孙琳）