江苏苏州市区召开2017年城乡劳动者企业培训启动工作会议

登高的温石

　　中工网讯 进一步发挥企业在技能人才培养过程中的主体作用，引导形成企业内技能人才培训发展机制，推动企业内城乡劳动力职业技能培训工作，鼓励企业以新招用青年劳动者和转岗人员为重点开展岗前培训或岗位技能提升培训，6月23日，苏州市人社、工会、妇联等单位联合召开了苏州市区2017年城乡劳动者企业内培训启动工作会议。
　　会议总结了2016年度企业内培训的经验和做法，部署了2017年度的企业内培训工作。2016年度，苏州市将以提升培训质量为立足点，不断健全培训工作机制；以加强培训有效性为抓手，企业内训质效明显提升。全年培训共计4447人，财政补贴资金共计约100万元。培训的工种有轨道运营、汽车装配钳工、虚拟养老服务员等30多个岗位（工种），培训合格率为95%以上。
　　会议上充分肯定过去一年中企业内培训所取得的成效，并对今年的企业内培训提出了工作要求。一是充分认识企业内培训的重要性，切实增强做好工作的责任感和使命感；二是准确领会企业内训工作新的发展方向，增加工作主动性和创新性；三是强抓机遇深谋发展，齐心协力开创企业内培训新局面。人社、工会、妇联等单位和部门要充分发挥和自优势和培训基地作用，举办各类培训，为提升职工素质，满足企业转型发展提供人才保障。会议强调，应继续保持发挥好政策优势、工作形势、创新态势，顺势而为、乘势而上，做到量质并举，围绕苏州 “两聚一高”部署，积极推动企业内培训工作的开展，培育新型技能型大军，为推动就业创业、建设人才强市、促进富民增收提供有力支撑。（翟剑）