公司工会推进三型工会建设

幸福海边

　　近年来，公司工会通过多项有效措施着力推进“学习型、服务型、创新型”工会建设，不断增强工会组织的凝聚力和向心力。
　　一是抓好文化建设助推学习型工会建设。公司加强对工会干部的学习教育，着重抓好法律法规、业务技能、创新能力、劳动保护、工资集体协商、民主管理等方面的培训指导，不断提高工作技能水平；在职工中广泛开展了“中国梦劳动美”主题教育活动，并通过演讲比赛、劳模先进事迹报告等活动，大力弘扬敬业爱岗、无私奉献精神；建立激励机制，为员工搭建岗位成长平台，营造“学技术、练本领、强技能、争第一”的浓厚氛围，着力提升综合素质，建设“四个一流”高素质人才队伍。
　　二是抓好群众路线教育助推服务型工会建设。结合群众路线教育实践活动，公司工会以服务大局，服务职工，服务基层为重点，通过开展“深入基层，服务一线”活动，“零距离”与一线职工群众交流，不断改进思想作风和工作作风，树立工会干部良好形象；通过“五必访”、“三不让”承诺、“四有活动”、领导干部与困难职工“结对帮扶”等形式，为职工办实事、解难事、做好事，不断深化服务职工体系建设。
　　三是抓好“职工之家”建设助推创新型工会建设。积极探索工运工作创新思路，结合工作实际，组织开展工会工作的理论研讨；深入推进职工之家建设，在努力实现“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的建家目标的同时，不断创新思路，拓宽领域，着力抓好工资集体协商、劳动保护双向督查、深化职工三级服务体系、女职工阳光工作室建设和职工文化特色活动等项工作的探索创新，扩大“职工之家”影响力，集聚工会发展正能量。（王祥）
来源：施工建设