煤海赤子——李海明

云轩

煤海赤子——李海明

劳模档案：李海明，1956年出生，中共党员，现任冀中能源邯矿集团云驾岭矿维修区区长、党支部书记。曾多次被评为集团公司创业功臣、劳动模范、先进标兵、优秀共产党员。2002年4月，荣获全国五一劳动奖章。

李海民出生在革命圣地晋冀鲁豫边区政府所在地武安冶陶，红色老区的优良传统，铸就了他昂扬向上的品格。他工作雷厉风行，不甘人后，干一行，爱一行，专一行，行行见真功。

1977年12月，他在康城矿采煤队参加工作，不到6个月便当上了“茬长”。工作中，他总是挑选条件最差的地方安茬，别人划10架梁,他主动要求划12架。1980年3月，他被任命为采煤班长。1985年提拔为采煤队长。担任队长后，他更是像一台高性能、不知疲倦的机器，充分展示卓越才能，月月超额完成生产任务。

1995年8月，李海明在云驾岭矿采一区担任区长。上任之初，面对队伍混乱，生产条件差的局面，他以能者上、庸者下、混者走的原则，大刀阔斧地对采一区进行了全面整顿。在他的带动下，职工心往一处想，劲往一处使，很快将12202工作面建成了精品面，并顺利通过省煤炭系统质量标准化验收。

2001年，云驾岭矿衔接任务非常紧张，矿领导再三考虑，又将李海明调到综掘区担任区长。面对新岗位，他和技术员多次深入掘进现场，在掌握大量情况后，对综掘工艺进行改进，优化巷道支护参数，加大锚索支护量，有效地控制住了顶板下沉，加快了掘进进度，实现月单进601米，创集团公司历史最高纪录。

2002年4月30日，在石家庄河北会馆，李海明从省领导手中接过全国总工会颁发的五一劳动奖章时，他的眼角湿润了，心情激荡起伏，久久难以平静。

2004年，云驾岭矿启动企业文化建设，并将洗煤厂作为试点。此时，矿领导又想到了李海明，4月份他被调到洗煤厂担任书记。工作岗位又变了，可他干好工作的劲头依然没有变，在他的精心操纵下，洗煤厂制定了企业文化实施方案，在全厂推广实施了RAM责任目标精细管理，为云矿和集团公司全面推进企业文化建设积累了宝贵经验。

2009年9月份， 51岁的李海明又回到生产一线，到维修区担任区长、支部书记。他依旧赤心耿耿，以老区人民的铮铮风骨，扎根煤海，激情奉献，谱写着一曲曲昂扬向上的奋进之歌……

作者手记：一个劳模精神的体现，不论岗位怎样变换，只要有一颗为企业为之发展的赤诚之心，那么他将永远是我们学习和树立的榜样。（张道周）  手机：13930093670

浅秋

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谌利

请问过了投稿时间就不能修改了吗？我修改了怎么看不到自己的文章了。