渤海石油管理局渤海石油研究院辽东开发室党支部 党建为科研

羊君

来源：中国海洋石油报

    担负渤海油田近三分之一产量的生产科研任务，完成中国海上油田首个大型加密调整、首个化学驱及潜山等复杂油气田开发……如果不是亲眼所见，很难想象这些成绩竟然是由一个不到70人、平均年龄不过32岁的年轻团队实干出来的。
近年来，这支队伍坚持把党建工作与科研生产、人才培养相结合，倾力打造活力四射的“六有”服务型党支部，在低油价攻坚战中充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。
这支队伍就是渤海石油研究院辽东开发室党支部。
“想打硬仗，就必须把统一思想和端正态度放在第一位！”在支部书记李彦来看来，部门里党员占比达到90%是一个巨大的优势，只要抓好党员思想教育，就不愁队伍没有战斗力。
党员孔羽，一个连问路都会脸红的女生，登台讲党课时突然卡壳了。不知谁带头拍起手来，顿时全场都是鼓励的掌声。孔羽重新找回自信，把党课讲得生动而富有感染力。
从自己学到当老师，从一个人讲到大家轮番上阵，辽东开发室党支部通过这种方式最大程度调动了员工的积极性和参与度，员工也利用备课讲课的锻炼机会，加强了理论学习，实现共同进步。
作为科研工作者，想要在连续4年开展的“质量效益年”活动中寻求突破，以技术创新为驱动是重要途径。为此，辽东开发室党支部全力推动党员“立功立项”活动，集中优势兵力对“急、难、险、重”工作开展攻关。
在辽东区块，绥中36-1油田在整体加密调整后又创出新的调整模式，技术成果获得天津分公司科技进步一等奖。数年积累形成的老油田优化注水、综合调整、化学驱提高采收率、潜山复杂油田高效开发等技术体系也多次走向国际顶尖学术舞台，吸引了尼克森公司代表专程前来“取经”。
2012年，作为绥中36-1油田Ⅱ期加密调整项目的负责人，工作仅两年的贾晓飞第一次体会到什么叫压力。
面对稠油开发，常规定向井产能低，加密水平井是最好的选择，可在高含水期进行水平井加密在当年的渤海油田并无先例。当听说贾晓飞打算在高含水砂体进行水平井加密设计时，所有人都说：“这家伙一定是疯了！”
院里巡夜的保安给贾晓飞起了个外号，叫“12点先生”，“就没见这小子12点之前下过班”。
坚持不懈终有成。2014年贾晓飞带领团队突破核心技术，为绥中36-1油田Ⅱ期调整增加可采储量1800多万立方米，相当于新勘探发现一个亿吨级大油田。
此外，党员立项中，由青年党员利用业余时间自主研发的油藏工程实用软件，把以往需要一周时间才能完成的大数据整理缩短到几分钟，大幅提升了工作效率，荣获总公司创新创效优秀项目奖。（特约记者 吴鹏）