党建经营“同心圆” 管道中原输油气分公司党建工作纪实

羊君

来源： 中国石油报 　│　作者： 记者 黄军 通讯员 魏丹

    在推进安全效益发展的过程中，管道中原输油气分公司找准基层党组织在融入中心、固本强基、凝心聚力的结合点和发力点，精准发力，为1200多公里管道安全运行提供坚强保障。

　　“三化”助力思想建设

　　分公司党委不断推进“三会一课”规范化、企业文化可视化、廉洁教育常态化，从“三化”管理入手，筑牢思想根基，凝聚发展力量。

　　“围绕中心工作，研究党支部和党员如何发挥作用，要有措施、见效果。”这是分公司党建工作指引表中对党支部“三会一课”的一条要求。分公司对“三会一课”的规范不仅限于频次、记录，更注重学习效果的检验。“区域化管理工作中如何发挥党员作用、如何解决工作难点、如何降本增效”等主题也纳入了“三会一课”的内容，真正实现了用理论武装指导实践。

　　管道保护工史大源是集团公司技能竞赛的金牌获得者。每次看到站队走廊里挂着自己的“明星照”，他就有无穷的动力。2015年，分公司开展了特色文化长廊建设。18个党支部文化长廊的300余张照片，展示了站容站貌、技术技能明星以及员工工作、学习和生活。“文化上墙”这种可视的宣传方式，在潜移默化中激发了员工的正能量。

　　每月一次集中提醒、每季一份廉政教育刊物、每年一次集体廉政谈话、每个节点廉政提醒……分公司坚持廉洁学习教育、廉洁文化熏陶的常态化教育模式，让党员干部在思想上筑牢廉洁从业的防线。

　　“四个维度”提质党支部建设

　　分公司党委从日常工作、重点工作、现场资料和履职测试“四个维度”，对基层党支部工作进行考核，让党建软指标变成了硬任务，全面促进党建工作“提质”。

　　年初，分公司党委以标准化党支部建设为着力点，制定全面细致的考核检查标准。除常规工作外，标准中增加了“每季要围绕生产实际解决一项生产实际问题”等内容，引导党支部围绕中心工作开展发挥堡垒作用。同时在现场检查中，采取询问、核查、面谈、借鉴内部控制“跟单测试”的方法，通过查一点追溯到一条线、一个面，挖掘深层次问题，切实了解党建工作开展的真实情况。

　　在实施“四个维度”考核实践中，各党支部逐渐形成了“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的良好氛围。枣庄维修队联合党支部结合生产实际，攻坚克难，自主完成3项技术革新，其中两项获得国家专利；泰安输气站党支部研制的RTU阀室安装市电断电报警器，从2016年10月应用至今，共收到45次报警信息，避免了通信中断。

　　多渠道释放党建活力

　　分公司党委在搭建网站专栏、微信群、宣传橱窗等3个党建工作平台的基础上，与工会、团委发挥联合优势，为安全生产、降本增效、合规管理等工作献计献策，“磁力组合式管道带压堵漏器”“激光辅助弯头对口装置”“监控调压阀阀位传感器国产化”等10余项“五小”成果，及时解决了生产难题。

　　分公司门户网站“两学一做”专栏中，分享了60多名干部的学习心得，展示了党委委员、党支部书记和普通党员精心制作的30多份微党课课件。在分公司举办的“企业发展青年先行增效创新争当先锋”主题知识竞赛中，参赛选手对党建题目对答如流；在元宵节猜灯谜活动中，占总谜面1/3的党建知识谜题，员工们争先说出答案。