惠州工行荣获“全国金融五一劳动奖状”徐晓飞行长荣获“全国金融五一劳动奖章”

幸福海边

　　工商银行惠州分行荣获中国金融工会全国委员会“全国金融五一劳动奖状”荣誉称号。

　　 “七一”建党96周年来临之际，惠州市金融界也传出了令人欣喜的消息：中国工商银行惠州分行（下称“惠州工行”）被中国金融工会全国委员会授予“全国金融五一劳动奖状”，与此同时，该行行长徐晓飞也被授予“全国金融五一劳动奖章”。
这是继惠州工行2015年荣获工行总行“五一劳动奖状”和徐晓飞2016年荣获 “广东金融五一劳动奖章”后的又一荣誉，也是惠州工行建行以来获得的最高荣誉。
“全国金融五一劳动奖状”、“全国金融五一劳动奖章”是中国金融工会全国委员会设立授予金融系统先进集体和先进个人的荣誉称号。由省、自治区、直辖市金融工会申报，经中国金融工会全国委员会审定批准。
多年来，惠州工行以求真务实的态度服务惠州发展、以创新进取的精神致力金融普惠，在此次评选过程中，因惠州工行所做出的突出贡献以及徐晓飞行长的出色工作表现，最终通过各层级严格的评定后脱颖而出。
成绩的取得绝非一朝一夕之功，荣誉的背后，是惠州工行上下在徐晓飞行长带领下，通过不断改革创新，所凝聚的智慧与汗水。
党建引领树新风
以党建促发展，以发展带党建
党建工作是国有企业的 “根”和“魂”，思想政治建设是党的根本性建设，是党组织凝聚人心、形成共识、把握方向、坚定信心的重要方法。
作为拥有460余名党员的基层党组织，如何把这股党员力量充分监督好、发挥好，一直都是惠州工行党建工作的重中之重。
近年来，惠州工行党委以深化党的群众教育实践活动、“三严三实”和“两学一做”专题教育为主线，持续开展理论学习，通过“两学一做”学习教育线上线下专题知识竞赛、利用“融e联”、简报、H5等信息媒介，推动基层党组织形成良好学习风气，切实把学习型、服务型、创新型党组织建设引向深入。
具体到实际工作中，惠州工行通过建立起分行班子、部室支行党支部、网点党小组挂点联系制度，定期调研指导基层党建工作，真正把党建工作延伸基层“纵到底、横到边”，并重点从发挥党员的先进性着手，把那些政治素质好、能力过得硬、有作为敢担当的党员干部选拔到区、县域支行领导岗位上。
同时，树立和宣传全行改革发展中的先进典型和感人事迹，以先锋模范作用以点带面推动基层党建工作的展开，支部的堡垒作用，党员的模范带头作用得到充分凸显，全行呈现出风清气正、扎实干事，团结奋进、力争上游的精神风貌。
当然，作为支持地方发展的重要金融机构，发挥党建引领作用，惠州工行始终把抓好党建与做好银行经营工作紧密结合起来，始终坚持围绕中心，服务惠州地方发展大局，以实际经营成果来检验学习教育成效。
如今，通过全力抓好党建促发展，全行积极进取、敬业奉献、干事创业的氛围在不断强化，在服务好实体经济和广大市民的同时，惠州工行的经营业绩也节节攀升。
数据显示，截至2017年一季度末，惠州工行服务个人有效客户289万户，公司客户5.5万户；全部存款余额达到943亿元，各项贷款余额540亿元；不良率连续十年低于1%，连续多年保持内控合规一类行；经营考核连续三年进入全国工行系统前10强；一季度在广东省地市级工行考核中名列第一。
改革创新谋转型
精细化管理强筋骨，“战斗堡垒”服务基层
当下，随着利率市场化和金融脱媒现象加剧，商业银行面临越来越大的经营转型压力。
面对难题，惠州工行把改革创新作为破题核心，通过一系列行之有效的精细化管理创新，培育新的增长动能。
对于商业银行来说，精细化管理意味着要从客户的实际需求出发，逐步完成产品策略多样化、客户服务精细化、客户管理精细化、日常管理精细化等系统性的精细化策略。
作为服务客户的“一线窗口”单位，惠州工行将创新的着力点首先放在了推动网点转型升级之上。
落实到行动中，惠州工行从发达集镇、专业市场、开发区、科技园区等城镇经济核心区域，筛选出25家客户基础好、发展潜力大，特别是对公业务资源丰富的综合网点作为全功能网点，一体化办理对公对私、本外币、存贷款业务，配齐业务功能、经营班子、客户经理，打造出了一批扎根基层的“战斗堡垒”。
如此，通过机构的改革创新，惠州工行打破了原有网点功能不齐的局限，全面释放了网点潜能，网点定位变得更清晰，服务也更贴近市场、贴近客户、贴近需求。
有了“战斗堡垒”，惠州工行也在积极应对盈利及业务增长压力方面下足了功夫，通过精细化管理，充分调动每位基层员工的工作积极性，员工实现了从“要我干”向“我要干”转变，形成了全员聚焦经营发展、聚焦客户服务的良好氛围，走上了集约化、内涵式的发展道路。
应该说，坚持以“客户为中心”，以“产品”为抓手，以“创新”为利器，对不同的客户实施差异化、个性化的服务，这是惠州工行改革创新的动力以及持续发展的源头活水。
多年来，通过“跨境银团贷款”、“跨境直贷”等多品种个性化的金融服务，多方满足了客户资金和业务需求。
在得到客户认可的同时，惠州工行的精细化管理的创新经验，也得到中国工商银行总行易会满董事长的高度评价，多次在全国会议上肯定惠州工行的创新做法，建议各经营机构多与惠州工行交流学习。
普惠金融解难题
线上线下一体服务，助力实体经济发展
近年来，惠州工行一直把普惠金融服务放在改革发展的首要位置，牢牢把握服务地方经济建设主线，在推动金融创新、提升服务水平上持续发力，成为政府居民金融服务主力军。
企业发展，需要的是金融活水的支持。多年来，惠州工行持续优化信贷结构，支持实体经济提质增效。
在信贷规模上，该行重点支持小企业贷款和个人贷款业务，促进企业转型升级，促进社会消费需求和升级。同时，集中优质信贷资源，支持惠州全市重点企业和重点项目。
仅“十二五”期间，惠州工行就累计投放表内外融资总额达1500亿元，贷款累放量保持当地同业首位。
服务企业是一方面，在服务民生事业发展上，惠州工行也是不遗余力。
通过主动介入社会保障卡、银医一卡通、卫生信息平台等基础项目，惠州工行支持了政府企事业单位工资、养老金发放，同时，坚持以市场和效益为导向，打造线上线下一体化服务格局。
近年来，通过实施网点渠道升级改造和布局优化，惠州工行在惠州市率先建设了智能银行，提高网点综合服务能力。截至目前，全辖网点实现智能设备全覆盖，受到客户的一致欢迎和好评。
此外，结合惠州当地“万众评公务”活动，以推行标准化规范化服务、加快标杆网点和星级网点创建、落实基层服务现场督导等手段，惠州工行全面规范服务行为，客户服务体验和满意度持续提升。
跨入“十三五”时期，是惠州市率先全面建成小康社会、以更好质量更高水平进入珠三角第二梯队的决胜阶段。
站在新的起点，惠州工行以与惠州市政府签订“十三五”战略合作协议为契机，主动作为，继续为惠州市基础设施、基础产业和支柱产业、城市建设等领域的重点项目和优质企业提供更全面的融资、融智支持，为广大市民提供更全面、更便利、更贴心的金融服务，以实际行动发挥好国有大行的担当作用，以更优异的成绩为金融事业发展和惠州经济建设作出新的贡献！
相关阅读
“全国金融五一劳动奖章”获得者徐晓飞
作为此次 “全国金融五一劳动奖章”获得者，惠州工行行长徐晓飞的名字已经多次出现在了各类优秀荣誉榜单上。
2008年，徐晓飞获得 FRM（FinancialRiskManager金融风险管理师）国际认证。FRM是全球金融风险管理领域顶级的权威国际资格认证，由美国 “全球风险管理协会”（Global Association of RiskProfessionals，简称GARP）设立。
2014年，徐晓飞获评惠州市“拔尖人才”称号，是当时49名拔尖人才中唯一一名金融行业代表；2016年，徐晓飞又荣获了广东省金融工会第一届“五一劳动奖章”。
多年来，她扎根于基层，历经多岗位锤炼，熟悉市场、产品、客户，既有宏观的战略发展视野，又有微观解决客户金融需求的具体实践，是名副其实又专又精的银行家。
在她的带领下，惠州工行坚持贯彻执行党的基本路线和国家经济金融政策，努力践行“工于至诚、行以致远”的核心价值观，以争创一流、追求卓越为目标，勇于开拓，不断创新，不断突破，切实将支持实体经济与自身可持续发展有机结合起来，各项业务保持良好的发展势头，经营业绩屡创新高，成为系统内科学发展的标杆行和同业的领军者。
文/图 本报记者陈兆峰
通讯员潘太年 黄华桂
来源：惠州日报