铁运处敲响安全警钟确保现场管理“零距离”（6.27）

笑看今朝

   
铁运处创新区队班组建设活动，切实做到“三个强化”，敲响安全警钟，实现安全管理考核全覆盖、无缝隙。

强化安全警示教育，提升安全思想境界。该处结合二季度上级安全指令要求，深入开展安全反思和警示教育，充分利用规章制度的执行，引导职工在思想上引起足够的认识，营造学标准、用标准，上标准岗、干标准活的浓厚氛围，建立完善“班评估、日考核、月兑现”监督考核机制，从安全生产、任务完成、质量标准化建设、创新创效、基础管理对考核机制进行全面评测，形成闭环，确保安全警示入脑入心，全体作业人员进行岗前承诺550余份。

强化安全警示教育活动，确保人身安全。各单位利用交班会、班组巡视等机会大力灌输安全警示教育内容，做到家喻户晓、人人皆知，深入开展“有转机看时机，我们如何应对？”大讨论活动，从提高职工安全意识入手，扎实开展“岗位贡献，安全作业，夯实基础”安全警示主题教育，使广大职工充分认识到当前面临的形势，树牢做好当前各项工作的信心和决心，充分利用先进经验教育、事故案例剖析等形式，从正反两面进行对比教育，使全员从思想上树牢“生命至上、安全第一”理念，严禁安排各类安全不放心人员上岗作业，严格执行作业前和作业中“三高人员”健康确认，进入6月份，为安全不放心人调岗13次，确保了人身安全。

强化互保联保，筑牢铜墙铁壁。处党政严格落实安全包保、安全联保、领导带班、值班等制度，学习贯彻上级一系列安全会议精神，传达组织对现场安全要求，警示教育职工充分认识安全事故对职工家庭造成的伤害，立足岗位自身实际，深刻剖析安全管理现状和不良倾向。进一步查找弱化了的安全警觉意识、安全危机意识和安全责任意识，时刻绷紧安全弦，筑牢安全防线，深化安全合理化建议征集活动，围绕车站运输工作，女工们积极参与“合理化建议征集”活动，充分激发广大职工关注安全、参与安全、享受安全的积极性和创造性，提高“人人都是安全员，人人都是管理员”的群众安全意识，本着“取之于职工，用之于职工，受益于职工”的宗旨，先后提交职工安全建议30条，为防止事故发生筑牢了安全防护墙。（张宝林）