“小”比武激发“大”热情——兖煤矿业女工技术比武侧记

笑看今朝

炎炎烈日下，一排女工在“排排队”，她们是要做什么？
原来，这是兖煤矿业工程公司水电暖队南风井污水处理厂的“娘子军”们在准备开展技术比武。
随着北宿矿的关井转型、机构改革和人员分流，水电暖队成为新成立的兖煤矿业工程有限公司生活后勤服务中心的地面重点单位之一，也是女工相对集中的单位，而南风井污水处理厂的9名女工，肩负着整个公司的生活污水处理工作。为进一步激发女工们保安全、提技能、提素质、爱岗敬业的积极主动性，她们不惧炎热与汗水，在整洁优美的厂区内展开了一场热火朝天的实战操作大比拼。
说起这支“娘子军团”，她们中有干了近10年的污水水质化验员周爱玲老大姐，有业务水平能力强的大班长张丹丹，还有2名原为澡堂工新调整到厂区不到1个月的新手郑翠洁、曹现莉。不论年龄与工龄，在她们每个人的脸上，洒满的都是自信与淡定，她们用熟练的技能操作赢得了现场评委的默许与称赞。
此次比拼分为点检线路流程和环保必知必会知识考核两大部分。只见她们在操作中一丝不苟、游刃有余，像对待自己的孩子一样熟悉每台设备的运行参数与运行模式。大班长张丹丹在曝气池及沉淀池上打捞着随时产生的绿藻时，告诉我们：“绿藻会污染处理过的水质，堵塞回流泵和砂滤泵”。化验员周大姐在化验水质时边操作边说：“污水达标排放是我们的工作硬性指标，污水处理后COD≤30mg/L、氨氮≤1.5mg/L、PH值6到9之间、悬浮物≤20mg/L的排放标准要记牢。”在她们每一个人的操作中，工作环节的每一个点上，环保的概念清晰可见，水质达标排放必遵循。
“这次技术比武，真正使我感觉到了‘技能恐慌’，今后的工作中，我将珍惜每一次学习机会，努力锻炼自己、提高自己……”，岗位新人曹现莉如是说。正如该单位负责人韩雪华说的那样：技术比武的最终目的是练兵练队伍，我们展现的是技能、赛出的是水平、激发的是热情、是干劲。
当前，正值兖煤矿业工程有限公司开局起步初运行的特殊时期，在新形势、新挑战、新任务面前，这样的“小比武”必将在女工中掀起学技能提素质的“大热潮”，也必将成为兖煤矿业工程有限公司的创新发展的“助推器”。（吕莉 李小卫）