换个方式来考核

朱玉琳

        “3、2、1，开始抢答！”
        抢答成功的队伍在抢答器响后，立即有人站起来并快速地回答出正确答案，竞赛现场响起阵阵掌声。
        2017年7月7日，管道四公司（穿越公司）预投产分公司举办了首届设备管理杯知识竞赛，此次知识竞赛是继甬台温项目一线实战型劳动竞赛之后，重点针对设备操作人员理论素质的又一次竞赛。
        告别以往“劳动竞赛—领导考核”、“知识竞赛—卷子考核”的传统考核模式，此次竞赛采取小组制抢答模式，对员工心理素质、团队协作及知识储备是次全新的考验。知识竞赛中共有6组、18名员工、分5轮参与比赛。每轮比赛设有20道抢答题，题目涉及试压泵、干燥机、增压机等设备操作、设备维修、设备保养等知识。
        竞赛过程中，参赛队员们积极抢答，比赛分数一度焦灼至加赛，现场气氛十分紧张。比赛最终决出一、二、三等奖各一组，张克平、梁云明、卢广涛三名员工取得第一名的好成绩。
        换个打开方式，世界更加美好。换个考核方式，设备操作人员学习设备维护知识的积极性变的更高。活泼紧张的抢答型式，督促设备操作人员在赛前积极备战，每个人的知识掌握熟悉度都得到大幅度提升。新形式的考核模式，也受到了大家的热烈欢迎。

沉着答题

商量答题策略

我来抢答

半决赛

决赛

   

登高的温石

换个考核方式，调动职工积极性