坚持党的群众路线。团结带领工人阶级发扬艰苦奋斗的光荣传统,为建设有中国特色社会主义事业作出新的贡献。充分发挥工会组织群众、宣传群众、联系群众的优势,号召全体工人阶级发挥主人翁作用和伟大的创造力,紧密团结在党中央周围,发扬艰苦奋斗、自力更生、知难而进的创业精神,解放思想、实事求是、与时俱进,为建设中国特色社会主义伟大事业再立新功。
(二)坚持群众路线,维护企业职工合法权益。
中国工人阶级始终是推动中国先进生产力发展的基本力量。在我国取得的举世瞩目的伟大成就中,凝结着工人阶级的心血和汗水。我国处于当前错综复杂新形势下,比任何时候都更加需要依靠和发挥工人阶级的积极性、创造性和聪明才智。
执行平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护职工合法权益。我国工人阶级队伍已发生了深刻变化,不仅数量大大增长,文化水平有了很大提高,而且组成结构呈现出新的特点,除全民所有制和城镇集体所有制企业的职工以外,还包括乡镇企业的职工,以及外商投资企业、私营企业的职工。维护广大职工当家作主的政治权利和经济民主权益,就是要把各类企业行为规范到符合社会主义市场经济体制运行的轨道上来。
深化职工代表大会制度等民主管理形式,组织职工参与民主决策、民主管理和民主监督。员工是企业的主体,是企业生产经营的主力军。员工在企业的主体地位,不论是在国有或国有控股企业,还是在民营企业,都是毋庸置疑、不可否定的。而作为员工群众自愿结合组成的企业工会组织,理应是员工群众的代表者和员工群众利益的维护者、员工群众的“娘家人”。一切为了员工群众,这是工会工作的出发点和落脚点。在企业实行职工(代表)大会制度和厂务公开制度,加强企业民主管理和民主监督,是使企业领导干部保持廉洁自律、促进企业科学决策的有效措施,有利于帮助企业建立现代企业制度。国有、集体企业已普遍实行了职工代表大会制度。私营企业和外资企业正在试行职工代表大会和厂务公开两项制度。实践证明,企业实行民主管理,能够较好地协调企业与职工利益,是社会主义市场经济条件下工会维护职工合法权益的一种有效形式。
密切联系群众,关心职工生活。企业工会是职工的“娘家人”,在服务发展、服务职工中发挥着重要作用,工会是职工之家,在服务发展、服务职工中主要是围绕职工的创业创新(技术比武、小发明小创造等)、维权维和(职工权益维护、困难帮扶等)、文化文明(职工文化建设、教育培训等)、基层基础(工会组织建设等)四方面工作内容开展。当前,随着我国产业结构的进一步调整和国有企业的改革,特别是中国加入世界贸易组织后,参与激烈的国际竞争,社会利益关系和劳动关系调整的力度将进一步加大,大量涉及职工切身利益的就业、分配、保障等方面的矛盾会不断出现,一些职工不可避免地会遇到一些实际困难,应积极与党、政和社会有关方面一道,更好地关心职工的生活,更多地为困难职工办实事,保护、调动和发挥好广大职工投身改革和建设的积极性、创造性,保持职工队伍和社会政治的稳定,是当前工会面临的一项繁重而紧迫的任务,也是工会服务服从于党和国家工作大局的紧要工作。
三、坚持群众路线,实现企业工会工作全面创新
坚持群众路线,要积极研究并把握新形势下群众工作的特点和规律,切实提高有效开展群众工作的本领。运用群众路线做好工会工作,就要积极探索和掌握适应新形势要求的做好员工群众工作的新途径新方法新机制,善于实施工会工作创新。一是创新建功平台,增强工作成效。大力开展群众性经济技术创新活动,搭建好工会组织员工群众实现岗位建功的重要平台。二是创新教育形式,引领文明风尚。坚持把对员工的忠诚企业、爱岗敬业教育纳入企业年度工作规划。三是创新工作载体,凸显人文理念。坚持以员工为本的工作理念,始终把关心员工、促进和谐,作为工会工作的重点来抓,精心设计,形成系列“干部下基层”、“和谐企业创建”等活动,彰显人文关怀。四是转变学习方式,加强队伍建设。建立健全学习制度,定期开展工作调研和理论研讨,定期组织骨干人员进行业务知识考试,以考促学,以考代训,实行工会干部业绩动态量化考核。以此检验基层工会干部的综合业务知识能力,大兴学习之风,促进工会干部不断拓宽知识面,在学习和实践中提质促能。
当前,企业各级工会组织越要自觉坚持群众路线,相信和依靠广大员工群众,积极听取员工群众对于发展的呼声和建议,集中员工的智慧和力量,夯实发展的群众基础。要关心、关注员工群众的工作和生活,把思想政治工作与解决实际问题结合起来,凝聚民心,汇聚民智,保持企业的和谐稳定,营造良好的发展环境。
各级工会干部要自觉转变作风,深入基层,深入员工,加强调查研究,密切联系员工群众,进一步增进与员工群众的感情,善于听真话、讲实话,做好各项发展政策、规划、目标、任务、措施的宣传,引导员工群众心往一处想,劲往一处使,与党政同心,与企业共进,荣辱共存,形成强大合力。要善于总结、寻找做好新形势下员工群众工作的经验和规律,积极探索,大胆实践,强化员工群众权益保护、推动厂务、政务公开、推进民主决策、民主管理、民主监督,落实工会各项工作职能。使工会工作更好地融入中心,更好地发挥作用,提升服务员工、服务发展的效能。 |