中铁八局桥梁公司工会当好“娘家人”

幸福海边

工会是职工利益的代表者和维护者，是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会组织是职工的贴心人，代表职工说话，为职工办事，维护职工合法权益不受侵害，是职工与企业传递交流的“代言人”，职工亲切称之为“娘家人”。
由于建筑施工企业长期在外流动作业的特殊性，职工思想状况存在复杂性，上岗就业、生产生活条件、工资薪酬、福利待遇、休假、医疗卫生都会影响职工切身利益，他们的诉求和愿望或更要繁杂琐碎，处理不好会给职工群体思想带来较大的波动，影响职工队伍稳定，影响企业发展良好秩序。桥梁公司工会作为服务一线职工工会组织，扑下身子全心全意为职工群众办好事、办实事，实现职工队伍稳定和企业稳健发展双目标。
中铁八局桥梁公司工会为促进职工与企业共建共享，倾心打造了“四有”活动。公司工会不断深化活动主题，多措施丰富“四有”活动内涵，效果明显。2012-2016年，全司共祝贺职工生日4972人，使用经费665500元；向436名生病职工发放慰问金209244元；筹办红白喜事305人，使用经费199688元；欢送退休职工104人，使用经费32000元。正是由于公司工会不断深化“四有”活动内涵，精心构筑“职工之家”，使广大职工深切感受到了企业“家”的温馨。
桥梁公司工会“三不让”帮扶救助长效机制，从政策支持、从资金来源、从组织领导、从工作制度、从措施上给予了充分保障，立足解决困难职工“生活难、看病难、子女上学难”的问题，全面贯彻落实股份公司、集团公司“不让一名职工家庭生活在贫困线以下，不让一名职工子女上不起学，不让一名职工看不起病”的承诺，以及长期开展“春送祝福，夏送清凉，秋送助学，冬送温暖”活动，都是企业为职工心贴心解决实际困难的具体体现。
桥梁公司工会提早筹划关于困难职工的慰问活动，在全公司开展职工调研摸底，建好困难职工档案，扎扎实实为职工办实事、办好事，尽最大力度帮助困难职工解决实际问题，切实发挥“第一知情人、第一报告人、第一协调人、第一帮扶人”的作用，成为职工信赖的“娘家人”，让职工切实感受到企业大家庭的温暖，营造了关爱员工、共建和谐的良好氛围。2012-2016年，公司工会发放“三不让”互助金总计178万元。
近年来，桥梁公司工会始终坚持把维护女职工的切身利益和关爱女职工作为重要内容，整合社会资源，创新机制，扎实开展各种主题活动，切实帮助和引导女职工适应经济社会的发展。
为提高女职工依法维权意识，保护女职工权益，工会开展了妇女权益维护专题培训活动，深化妇女法制宣传教育，强化维权服务，更好地维护女性权益；为提高女职工身体健康水平，维护女职工合法权益和特殊权益，工会女工委举办女职工健康知识讲座，坚持为公司女职工进行一年一度的特殊健康普查工作；为了更好地保障广大女职工的身心健康，使其患重大疾病后能及时得到治疗和帮助缓解因治疗造成的沉重经济负担，公司工会为女职工联系省总工会购买《四川省女职工大病互助保险计划》，为女职工建立起一道互帮、互助、自我保障的防线。
为将企业对职工的关怀和温暖送到每一位职工的心里，桥梁公司工会“早安排、早行动”，在每年端午、中秋、春节等传统节日到来之前，提前进行慰问活动策划，再下发慰问通知、统计人员名单、人员核实、慰问品采购、分工会慰问品发放组织等工作方面均进行了周密安排，确保慰问活动及时、全员开展。在慰问品采购方面，桥梁公司工会为了让职工吃到可口放心的粽子和月饼，提前与厂家联系，送来不同口味的样品让职工代表试吃，投票选出最受欢迎的口味，才进行采购和发放。
“我们要不断增进对职工群众的感情，密切与职工群众的联系，不断提高做好工会工作和服务职工群众的能力和水平，努力赢得职工群众的真心拥护和支持，当好职工‘娘家人’”，这是桥梁公司工会一直以来的工作目标。工会将企业的关心和温暖送到每一位员工心里，使每一位员工能够感到企业对他们的关心和关怀，激发了广大员工对工作热情，从而更好地投入到工作中。（赵丹）
来源：教育大家说