落实高温津贴不能只靠举报

登高的温石

　　连日高温，你的高温补贴发了吗？昨日，记者从郑州市人力资源和社会保障局了解到，劳动监察机构将在郑州市启动高温劳动保护专项检查，用人单位不按规定发放高温补贴职工可举报。(7月11日《大河报》)
　　近些年，每到夏季高温天气，不少地方都要来一次高温津贴发放落实督查行动，同时不忘提醒职工等对高温津贴发放不及时的单位等进行举报。每每此时，公众在肯定有关方面督查的积极促进意义时，仍不免有些无奈。
　　一方面，高温津贴的发放落实，固然是在夏季高温时段，但牵扯到高温津贴发放与落实的一些基础性问题，比如劳动者对高温津贴的知晓度、地方政府部门对高温津贴的重视度，以及劳动者对高温津贴权益维护的意识高低等，尤其是关于劳动者维护高温津贴权益的程序、手续、难易程度等基础性制度构建，显然不是有关地方劳动监察部门的高温天阶段的一个集中式督查等所能解决的。另一方面，关于劳动者高温津贴的落实不力，舆论和劳动者等不满意，执法部门等也不知道多少次鼓励社会和劳动者对此进行举报。但事实上却是，为此举报维权的却是鲜见。
　　何以如此？在劳资双方实力悬殊，用工单位在总体上还处于强势地位的情况下，主动权往往掌握在公司等用工者手里，劳动者还是缺乏对等公平的博弈机会和底气，在保饭碗等大问题和原则掣肘下，又岂敢在高温津贴等小问题和边沿问题上较真？
　　总之，要让高温津贴等权利切实有效落实，有关方面还需配套更多的措施，付出更多的努力。比如，平时就采取措施，提升劳动者高温权利保护意识；进一步促进司法、劳动等执法、司法制度和程序改革，让相关劳动者权利保护政策尽可能地简便、优化，利于劳动者维权时少走甚至不走弯路，降低维权成本。□鞠实（劳动午报）

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