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“理论与实践”
做好“五个”表率,建设“五型”工会
工会是党和政府联系群众的桥梁和纽带。郧阳区总工会所辖着全区640多个基层工会,引领着全区5万多职工群众。对当前面临的工会改革,怎么改?我作为最基层的区总工会的主要带班人,认为改革的核心是:进一步强化党对工会的领导,进一步优化工会工作职能,进一步加强工会干部作风建设,进一步提升工会 “三个服务(服务大局、服务职工、服务发展)效能”, 凝聚广大职工群众成为推进经济和社会发展的主力军。在具体实践中就是躬身做好“五个”表率,引领工会于部建好“五型”工会。
做讲政治、守纪律表率,建设“规矩型”工会
我们的工会,不是西方国家的工会,是中国共产党领导下的工会,绝没有脱离党或改于党之外的工会。我身为党多年教育培养的的党员领导干部,格守党的领导,时刻牢记党的政治纪律和政治规矩,深入学习习总书记一系列重要讲话,提高政治敏锐性,带头做讲政治、守纪律的表率。
不仅如此,更要组织工会干部加强政治学习,牢记党的信念,增强政治观念,把握政治原则,遵守党的政治纪律和组织纪律,坚定党的政治信仰和理想追求。做讲政治、明是非,立场稳,在全区工会系统营造好党的政治生态,建设“规矩型”工会。在企事业职工群众中加强党的建设,推进党工共建,巩固牢党的核心领导地位和执政地位,打造忠心跟着党、一心为顾大局的工会干部队伍。铸造红心向着党,人人有梦想,个个有追求,新形势下的工人阶级先锋队。
做重民主、共决策表率,建设“阳光型”工会
只有组织赋予的责任,没有个人超越的权力。不论任何时候,何种场所,我坚决做不摆老资格,不凭头脑热,不搞想当然,而冒然决策或处事。时刻团结班子成员,团结机关干部,团结职工群众,做讲团结、重民主、共决策的表率。
不论机关工作或事务,不论服务基层或职工活动,不论班子每个成员或部室工作,坚决按照谁分管、谁主抓、谁负责的工作原则。但事先必须召开机关会议,民主讨论决策,不搞各自为阵、各行其事,或先斩后奏。必须先拿计划或方案,在机关干部职工会议上汇报, 相互沟通,集体“会诊”, 建设“阳光型”工会。让大家当“诸葛亮”,提不同看法和意见,共商共谋拿决策,有必要时还要征求基层工会的意见建议,进行修改完善。实施谋事和公开透明、阳光操作,形成共识,不仅是谋事及工作的“法宝” ,同时还能借“脑”借“智”,提高工作能力和水平,同能凝聚大家思想,调动工作力量,又能使大家共见证、齐监督、同担当。
做守廉洁、常知足表率,建设“清正型”
纵观古今,开始工作都信誓旦旦。时间以长,就忘乎所以,陷进“泥潭”的例子不少见。尤其是当今社会,金钱利益的诱惑,经不起考验就下了“水”。要珍惜自己的“两个生命” :一个政治生命,一个健康生命。一个单位的正本清源,班长起着关键作用。要带头守廉洁、耐清贫,做知足常乐的表率。
机关钱不多,绝不能乱花,工会费再多,也不得糊花,要对组织和职工极其负责的管好钱、理好财。组织各级工会严格按照中央“八项规定”、省委“六条纪律”和中华全国总工会关于会费使用的“七个用途” 及 “八个不准”办事,严密机关财务管理制度和工会使用管理措施,随时加强对区总工会机关财务、会费及基层工会会费使用的审查审计,使机关财务规规范范,所有的钱用于正道正事,确保不违纪、不违规,又使工会的每一分钱真正用在工会活动和服务困难职工群众上,建好“清廉型”工会。 |
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