烯烃一分公司大力培养“工匠人才”

徐坤

        今年以来，烯烃一分公司积极引导职工群众围绕企业中心工作，在优化操作、改进工艺、提升岗位技能等方面开展攻关活动。同时，公司利用各种培训资源，加大对技能队伍的培训力度，营造学习技能、苦练技能、创新技能的浓厚氛围，铺就了工匠人才成长的“星光大道”。

       该公司建立起“车间、公司和集团公司”三级业务竞赛选拔推荐机制；通过开展技术比武、职业技能竞赛等活动，选拔推荐优秀技能人才参加集团公司技师职业资格培训。还建立学习题库，搭建培训平台，开展“精一能二通三”素质达标活动，调动职工群众参加达标活动的积极性。据统计，目前，该公司累计培训人次1400多人，并实现了提高基本薪酬或直接晋升高级工的目标。

       同时，该公司定期开展技师、高级技能人才考评工作，建立高技能人才津贴制度，逐步提高津贴待遇。目前，该公司拥有三级师6名、四级师2名、中级工103名。与此同时，还成立了劳模创新工作室，由全国劳动模范、宁夏五一劳动奖章、神华劳动模范等获得者领衔，带领技能人才团队，开展创新创效活动，不断提高整体素质，服务生产经营。

通讯员 赵 寅