党旗引领聚合力 ——记神华集团先进基层党组织神宁集团烯烃一分公司党委

徐坤

        为了那份责任，面对国内聚丙烯装置相继投产，面对聚丙烯市场饱和，面对价格振幅较大等因素，烯烃一分公司党委团结带领广大党员职工，转观念、战市场、保安全、促发展。

        为了那份承诺，在塔林耸立的生产一线，在紧张有序的中控监盘岗位上，党旗指处，企业转型发展稳步推进；党徽闪耀，安全生产捷报频传。

        一年来，烯烃一分公司党委以深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为主线，以抓教育、促融入、树品牌、创一流为主题，以实现烯烃项目达产创效为目标，强化引领抓党建，融入中心促发展，充分将党的政治优势、组织优势、群众优势转化为发展的强大动力，通过打造具有鲜明特色的党建“品牌”，不断提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为企业转型发展提供了坚强的政治保证。

夯基础 强化党组织战斗堡垒作用
        基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。烯烃一分公司党委以“抓基层、打基础”为根本,始终坚持以改革创新的精神加强和改进基层党建工作,努力在认识上有新提高,在思路上有新突破,在推进上有新举措,在机制上有新创造,切实将基层党组织建设成为推动发展的坚强战斗堡垒。

        基础不牢，地动山摇。该公司党委把夯实“基础党建”作为加强党建工作的首要任务。在制度建设上，按照集团公司党委要求，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，在对集团公司党委下发的党建系列文件进行系统学习、研究的基础上，相继完善修订了党委工作管理、党委会议事规则、党委中心组学习、“三会一课”、领导班子成员参加“民主生活会”等27项规章制度，为各项工作开展提供了有效遵循。

        “我们通过深入学习党的十八大和习近平总书记系列讲话精神、全国国有企业党的建设工作会议精神等，全面提升党员干部‘四个意识’。”公司党委负责人说，该公司先后召开党委中心组学习6次，开展了3次专题研讨活动。通过领导干部带头学、基层支部定期学、深入基层研讨学，各级党员干部进一步坚定了政治信念，强化了党性意识，树立了忠诚奉献、纪律严明的良好形象。在阵地建设上，实施基层支部党员活动室标准化打造工程，对党建牌板、电教设备等进行统一配置。同时，利用现有的条件和设施，以微型党课、廉政影院、道德讲堂、科技大讲堂等多室为一体的党建共享基地，为各支部开展工作创造了条件、营造了氛围。

        “两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。该公司党委以解决问题的实际成效检验学习教育成效，确保了宣传教育氛围“浓”、学习研讨触底“深”、作风转变措施“严”、谋划发展思路“新”、巩固成效方法“实”。以《学习教育实施方案》、《学习教材清单》和《工作任务清单》“一方案两清单”为抓手，使“两学一做”学习教育规定动作做到位，自选动作有特色。重点采取“集中学习、自主学习、掌上学习、网上学习”等形式，通过“党委书记信箱”、“烯烃夜课堂”、“微信交流群”和“支部书记讲党课”主题活动，做到学习时间不少、内容不缺、力度不减、网络不漏、笔记规范，学习完成率100%、履职参与度100%、组织生活参与度100%，使党员在“学”中筑牢思想根基，在“做”上争当发展先锋，广大党员在安全生产上亮明身份、亮出标准、亮出承诺，认真落实安全生产责任制，全面开展安全生产大检查和风险源辨识，切实把安全生产工作落实到每个环节，每个岗位，助力公司安全风险预控管理体系达到神华集团一级标准，安全生产实现“双零”目标，实现安全生产6周年。同时，按照工作节点清单，紧扣“四讲四有”标准，认真查摆问题和短板，边查边改，立行立改。针对查摆出的17项问题，目前已整改12项。公司气化车间党支部“两学一做”专题组织生活会受到了人民日报、光明日报、中央电视台等各界媒体的广泛关注和深度报道，为集团公司争得了荣誉。

创品牌 引领激发党建工作新活力
        “为激活党建创新活力，公司党委制定实施了党建项目化管理,以服务型党组织创建为主题,用品牌效应促进基层党支部服务能力和水平的提升。”公司党委负责人说。烯烃一分公司党委按照公司“服务型党组织建设提升年”要求，构建了以党员为点，支部为线，党委为面，组织联建、服务联办、制度联创的“三联”服务机制。积极探索“网格化管理，组团式服务”等服务模式，为基层车间及员工提供安全生产、后勤保障、员工成长等全方位的服务，切实帮助员工解决一个“小困难”、实现一个“微心愿”。实施“党建工作电子化台账”管理，构建了党建台账电子化二级管理模式；开设了“烯烃先锋”微信公众平台，有效增强了党建工作活力；推进“主讲堂、分讲堂和微讲堂”三级教育模式，开展了“榜样就在我们身边”、“奋斗的青春最美丽”等主题“道德讲堂”10期，使党建品牌的创建成为助推公司发展的“动力工程”、“民心工程”、“服务工程”和“效益工程”。

        “品牌党支部”的战场，在于岗位实践。仪表车间党支部推出的“仪表经纬”培训室，激活党员职工内动力，贴近生产实际助力员工成长，让党员职工接受党性洗礼和技能教育，既提升了党性修养，又提高了技术水平。合成车间党支部开展了现场设备“包机制”活动，通过构建党支部、党小组、党员责任区、党员与党小组长共同组成的党员包机制“大网络”，形成了生产现场设备有专人负责的良好局面。

        该公司党委把党支部建设作为最重要的基本建设，积极培育塑造党建工作品牌，通过评审论证、推进实施，先后实施10个品牌项目，创造经济效益上千万元，形成了“一支部一堡垒一特色”的生动局面。聚合车间党支部以“三聚三促三服务”为抓手，开展了服务型党组织创建活动；电气车间党支部建设了“七彩党支部阵地”；丙烯一车间党支部打造“暖心工程”现场外操间；动力一车间党支部精心营造“爱心服务站”等品牌工程，收到了上级领导的高度肯定。

塑良才 为企业发展增添后劲
        “早班前会，学习集团公司形势任务教育宣讲材料，并结合公司和车间的形势进行形势任务宣讲，传达当前安全工作的形势；现场作业和日常维护，重点要强调安全防范工作……”这是一份备忘录，又是一份工作计划，也是气化车间党支部书记黄锋每天工作日志的部分内容，涉及工作安排、现场动态、隐患排查、员工思想动态等多方面的内容，重点突出，详实具体。

        抓好党建工作，良才是源头活水。该公司党委不断开拓思路，通过机制创新、手段创新，带来了党建的勃勃生机。抓好党委工作，重点在党支部，关键在党支部书记。通过近年来的运作实践，烯烃一分公司党委在支部书记业绩考评、履职考核、动态管理方面取得了一定成效。为切实加强基层党支部书记的履职能力，该公司党委提出“抓书记、书记抓”的思路，选拔能力强、作风硬的干部担任党支部书记，带动党支部科学化、规范化运行。同时，不断强化对党支部书记的考核监管，推行了动态与年度相结合的考评办法，不仅对党支部书记的履职情况在年终进行综合评价，而且随时对支部书记推动重点工作的情况进行考评。并加大对支部书记个人述职、追踪管理、民主测评和组织评价的力度，掌握支部书记的精神状态、工作表现和工作业绩，对无所作为、业绩平平、工作长期不见起色又得不到公认的支部书记，该诫勉的诫勉，该谈话的谈话，直至做出组织调整，以促进各级管理人员更好地履职尽责。

        创建学习型党组织是提高党建科学化水平的基础，该公司党委充分利用“党员活动室”、道德讲堂、三会一课、微型党课、党支部书记讲党课、普通党员讲党课等形式深化学习培训。以开展党群部门联系点形式，抓好形势任务教育和宣传思想工作，转变员工思想观念，理顺员工思想情绪，促进了公司和谐稳定。

        “只要工作做好了，技术上去了，咱们工人照样可以当专家，照样可以拿高薪，照样可以被重用……”该公司首席自治区“塞上技能大师”张华说。公司党委积极采取各种方式发现和挖掘具有专业特长的优秀人才，给他们充分施展才华的机会，为企业发展积蓄力量。目前，先后选拔了10名35岁以下的青年专技人才担任基层车间技术管理工作，着力将有志青年培养成公司的技术骨干和中坚力量，极大提高了干部职工干事创业的激情和活力，有力推动了公司健康发展。

暖民心 奏响幸福付煤主旋律
        “和谐发展的成果只有最根本地惠及员工群众才能真正体现和谐发展的意义，才能得到广大员工群众的认可和支持。”公司党委负责人说道。

        把握民生取向，真心服务群众。该公司党委紧紧围绕建设“美丽家园”、打造“幸福烯烃”主线，把为员工办好事、办实事作为工作重点，切实维护好员工的利益。立足于畅通干群沟通渠道，提升服务群众质量，构建了一系列党建服务工作体系。创新实施党建服务“双向直通”工作模式，引导各级班子成员和党员干部坚持“联系点制度”，深入落实“五定四全六访”党建服务工作机制，以“订制化”服务关爱困难员工，主动组织开展与大病、特困员工家庭“幸福结亲”活动,实施“精准”帮扶救助，截止公司共救助120人次，发放救助金31.52万元。借助QQ、微信打造“网上党支部”，畅通了干群沟通渠道，今年以来解答、解决群众关心的热点问题26余件（次）。

        该公司党委始终坚持“员工利益为先”，推进“暖心工程”建设，从员工群众关心的热点、难点问题入手，“办公楼职工食堂暖风机”、职工停车场、自动售货机、装置区净水器、职工文化中心等便民惠民项目相继投入使用。坚持环境面貌和精神面貌同时提升，抓实员工思想动态调研，在力所能及的范围内为员工群众多办实事、多办好事，地面环境综合整治、厂区卫生间改造、车间现场交接班室设施升级、现场员工洗澡堂等项目相继改造完工。

        党风连着政风，影响民风。该公司党委以建设公正、阳光、坦诚的“四好”领导班子为契机，进一步推进领导班子和干部队伍作风建设，引导党员干部树立“廉洁是业绩也是生产力”的观念。建立和完善领导干部“两个责任”制度，同时突出党员干部反腐倡廉教育机制，充分利用党课、中心组学习、“三会一课”、政治学习等多种形式，组织党员干部学习党风廉政建设理论知识和有关党纪条规，促使廉洁理念入心入脑。

        扬帆远航正当时，风雨砥砺党旗红。该公司先后荣获神华集团“文明单位”、自治区国资委“先进基层党组织”、神华集团“先进集体”、灵武市“文明单位”、神宁集团“文明单位”、“四好领导班子”、“四强党组织”、“安全先进单位”、“党风廉政先进单位”等多项荣誉称号。

        党旗引领聚合力。在打造“面向市场、面向世界、面向未来”新神宁的进程中，烯烃一分公司正以时不我待、只争朝夕的精神，努力践行习近平总书记提出的“社会主义是赶出来的”伟大号召，一个集平安、富美、文明、和谐的“新烯烃”正在阔步前行。

通讯员 赵寅

徐坤

    

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煤缘

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