【两学一做】南屯矿深入推动“两学一做”学习教育常态化

笑看今朝

南屯矿党委把开展“两学一做”学习教育作为当前和今后一个时期的重要政治任务和头等大事，围绕党员思想教育、作用发挥、监督整改等方面，积极探索实践，健全工作机制，不断提升党员干部的政治自觉和行动自觉，深入推动“两学一做”学习教育的常态化发展。

学深悟透，推动“学”的常态化。该矿通过党委会、中心组学习会、“三会一课”等政治学习形式，及时跟进学习习近平总书记最新讲话和指示，跟进学习党中央最新决策部署，在持续学、深入学上下功夫，自觉用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。坚持党委中心组学习制度，制定好学习计划，广泛运用理论宣讲、一日一学、党员微信、在线测试等学习平台，学思践悟，不断提高。建立健全日常学习制度，把党课搬到现场、车间、班组，与基层党员一起过组织生活；做好先进基层党组织和优秀共产党员先进事迹的宣传，引导激励广大党员见贤思齐、反躬自省，为“两学一做”学习教育营造良好氛围；充分利用各类新兴媒体优势，在广播电视、微信平台 、QQ交流群等平台开辟“两学一做”学习教育专栏，制作学习教育简报28期，举办“两学一做”知识竞赛等，确保学习教育形式多样取得实效。

真信笃行，推动“做”的常态化。该矿注重学用结合，把着力点和落脚点放在做合格共产党员上，针对采掘工作面深部作业安全压力增大、生产任务繁重、改革改制等重重压力和挑战，广大党员以身作则、以上率下，带头查三违、补短板、堵漏洞，解决实际问题。重点围绕履行党员义务和企业改革发展对党员的要求，开展“差距在哪里、应该怎么改”专题学习讨论，引导党员结合岗位职责和自身实际进行躬身自省，自觉对照党员标准，积极主动转变作风，改进工作，发挥好先锋模范作用。在基层党支部中大力开展“节约无处不在、大家向我看齐”、“决战年终党员先行”等系列活动，各支部以“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”创争活动为载体，将党员的姓名、照片、联系方式、承诺书分别进行公示公布，接受职工群众监督，增强党员的荣誉感和责任感，以实际行动带动身边的职工群众节约生产、高效生产。在改善民生、促进和谐中主动作为、善于作为，认真落实困难群体关怀帮扶机制，建立健全困难职工家庭档案，多做让职工群众满意的实事好事，切实营造“一家人”的良好和谐氛围。

即查即改，推动“改”的常态化。该矿坚持问题导向，找准学风、会风、文风、作风等方面的突出问题，坚持边学边改、即学即改。充分利用专题民主生活会、专题组织生活会、民主评议评价、换届选举等有效形式，对照职能职责，联系思想、工作和生活实际，认真查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，深入进行党性分析，对查摆出的突出问题和薄弱环节，逐项进行梳理分析，制定整改措施，明确完成时限，认真抓好落实，并把整改落实情况向党员群众进行公示，把每名党员确定评议等次及时进行公布，自觉接受监督。成立“两学一做”督导组，做到边学、边查、边改“三步走”，坚持对基层党总支（支部）跟踪督导，对各单位督导抽查中查出的问题进行通报，对各类问题实行台账式管理，党委和基层支部均建立“正面清单”和“负面清单”，每一名党员建立个人问题清单台账，对查找出来的突出问题，要及时整改，一时难以解决的要列出整改计划，同时通过党务公开栏和各类媒体公示整改落实情况，及时反映整改成效，使学习教育的过程成为群众看到变化、见到成效的过程。（陈倩）