跟帖987期班组长读书带动修身热

王建

跟帖987期

现在，企业班组长队伍中，有的借口工作忙、压力大，不思学习；有的一有业余时间就交给酒桌、麻将、扑克或电脑，无心学习；有的浅尝辄止，看书看皮，读报看题，不深入学习了。但走进兖矿集团东滩矿，看到的却是——

班组长读书带动修身热

   “选择了某一岗位，享受它带来的快乐和好处，还必须接受这一岗位带来的挑战、艰苦。”“当好班组长，敲响防腐拒变的警钟，把廉洁这个硬纪律贯彻始终既是我们的责任，也是我们的使命。”“二次创业、科学发展使我们感受到了应对后危机时代企业的积极态度，读《危机与转机》更让我们的思维习惯、创新意识得到新的提升。”
……如此津津乐道的讨论声不是来自某个辩论现场，引发这些感慨的是活跃在东滩矿各区队、网点班组长手中的一本本书籍。这是该矿今年开展“读有益书、做老实人”活动的一个缩影。
　　自2002年给全矿820名班组长推荐第一本好书——《把信送给加西亚》开始，该矿坚持每年确定一个主题、选择几本书籍开展读书活动，在班组长中吹起阵阵书卷清风，增强班组长现场管理的本领。
广开“书”路送学。在读书活动中，该矿领导坚持带头读书、带头讲课、带头调研、带头制定并落实好个人读书计划。以年度推荐书目内容为重点，聘请省内高校、省委党校专家教授到矿辅导，进行答疑释惑，已举办了培养思想型班组长、应对金融危机热点问题等专题讲座50余场，参加人数达2.8万余人次。通过开展“爱读书、读好书、善读书”优秀班组长评选，征文、演讲等活动，推动读书活动的开展。去年以来，该矿班组长读书成果《兖矿集团东滩煤矿安全确认管理模式——手指口述“胜峰管理法”》、《新时期国有企业党建工作的有益探索---兖矿集团有限公司东滩煤矿党建‘六化’目标管理体系》分别由省级出版社出版。
以“书”为鉴促学。在读书活动过程中，始终坚持围绕矿井发展和干部实际需求，精选推荐书目。围绕个别班组管理粗糙问题，推荐大家共同学习《细节决定成败》；围绕培养优秀员工、成就卓越团队，让班组长学习《解放军精神》，让大家明白“心态决定一切”，为每位班组长推荐《为你自己工作》，围绕加强班组长人格修养，倡导班组长读《于丹<论语>心得》，切实提高班组长思古辨今的能力。
读“书”添色督学。在深化“班组长读书活动”过程中，该矿建立了“班组长一线学”、“一把手上讲堂”、“菜单式选学”等班组长自主选学培训模式，广泛分享读书成果。组织人员每年编印一期体现矿井特色，以励志、和谐、民生、为政、修养等为主题，包含散文选粹、诗词撷英等内容的杂志《升华篇》，每半月编印一期对开报纸《兖矿东滩》，作为读书学习的创新载体，现已有180名班组长报名参加2门以上主修课学习，230多名班组长参加3门以上选修课学习。2009年，21名班组长被推荐为集团公司第三届优秀技能人才。以读书强化学习意识，以自主选学拓展能力素质成为全矿职工的共识，自2008年以来，有82名青年骨干走上管理岗位，229人的专业技术职称、政工职称得到聘任。（王建）

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王建