跟帖班组员工话价值： 矿工陈治明：不做默默无闻的老黄牛

刘小强

           尽心尽责做着本职工作，不表功不骄傲，不计较工作时间和报酬，做一个默默无闻的老黄牛……这是以往很多先进事迹材料上描述的人物。但是在重庆能源集团打通一矿，一个矿工却勇敢的对以上这一做法说出“不”字。
                   矿工陈治明：不做默默无闻的老黄牛
       刘小强
     “我从事检修工作16年，取得了高技能人才职业资格证书，发明和改进了21种设备部件，仅运煤板的改进一项，就为企业创造了12万的经济价值……。”5月3日上午，在重庆能源集团打通一矿采煤三队的机电副队长竞聘会上，该队检修班长陈治明对自己曾经做出的成绩，如数家珍的对评委一一道来。一时间，引发台下的员工议论纷纷。
      是成绩，就不该往自己身上揽
     “怎么功劳全是他的了呀，虽然设计是他提出来的，但是没有我们钳工的精心制作，他的设计能实现吗？”对于陈治明列举的成绩，台下老钳工张顺明说开了。张顺明说：“一个人的成功，离不开团队的支持，成绩应该属于团队而不是个人。”“你看其他竞聘的人，多谦虚呀，他是猪八戒买西瓜，太自夸自大了吧。”少数老员工也赞同张顺明的说法。
      是成绩，就不该把它埋在土里
      对于张顺明这些老员工的说法，大多数青年员工表示了反对意见。青年技工王太斌说：“就拿运煤板的改进来说，当时工作面运煤板经常由于巷道高矮不平出故障，害得煤炭采得出来运不出去，影响了班组效益。陈治明靠着多年的检修经验，大胆提出在运煤板后面加液压升降器，自动调节高度。如果没有他的改进方案，我们班起码要少出上千吨煤炭，这些功劳，当然主要是他的。”
       当笔者把两种看法对陈治明道出后，陈治明说的第一句话就是：是成绩，就不该把它埋在土里。陈治明解释说：“人不能做世界之最，但却能做自己的之最。成绩，就是一个人实现价值的最好体现。如果你不说他不说，领导就不会知道，或者就只有少数人知道。那谁来肯定你的价值呢？总不能留到退休后再去讲这些成绩吧。下一步，我还将打算在班组建立起成绩宣传小组和个人功劳薄，届时请你们宣传部来指导宣传一下哟。”好你一个陈治明，生意做到宣传部了。听完陈治明的话，笔者不禁笑了起来。
       下午，在该矿党政联席会上，综合评委和员工代表打分，陈治明在5个候选人中脱颖而出，被当选为副队长。对此，该矿组织部副部长陈朝鲜说：“在我们的身边，的确有很多默默无闻的做出成绩的老黄牛。但是，企业在科学发展的道路上，更加需要和重视的是个人的实力和价值。他竞聘的成功，其优势就是在于有脱颖而出的地方，敢于把自己的优势亮出来，使领导了解相信他，员工支持信任他。他的举动，就是我们需要的能做会说的新时期新黄牛。

笑看今朝

学习报道！！

连利英

角度新颖，支持小强

刘小强

   谢谢

张耀杨

这个好！

lcb211

不错！不错！！！

wxpzp

取得成绩当然可以说出来。

木呆瓜

估计会上报！

邢承木

角度新颖

wxpzp

祝贺见报！