三门县总工会： 为劳模打造T台

幸福海边

有一个名字，写在历史的天空，留在人们的心底； 

[align=justify]　　有一个名字，带着劳动的温度，刻着职业的印记； [align=justify]　　有一个名字，或沧桑，或笃定，或昂扬， [align=justify]　　始终闪耀着忠诚、奉献与担当， [align=justify]　　这个名字唤作——劳动模范！ [align=justify]　　劳模拍砖：我们不想躺在功劳簿上晒太阳！ [align=justify]　　2016年9月12日下午，浙江省三门县总工会西会议室的一条横幅很是醒目：“我听劳模谏一言”，更醒目的是，来到会场的面孔似乎一个个都似曾相识，参会人员互相热情招呼、寒暄，虽然彼此间年纪相差悬殊，却如久违的老友。[align=justify]　　90高龄的省劳模陈式增面带喜色、精神矍铄，兴匆匆地走进会场，后面紧跟着一名中年妇女，边走边急切上前欲搀扶老人入坐：“爸，你咋走得这么快，我都来不及停车，你就上来了呀！”老人不动身色地一扭身，躲过女儿搀扶的双手，稳稳地端坐下来。工作人员连忙迎上。“我爸接到工会的电话通知后，非要来参加会议不可，说这是他的职责，他的政治义务。”中年妇女边跟工作人员交谈，边附身叮嘱老人：“爸，会议结束后我来接你。”“嗯！”老人听话地点点头，笑容灿烂。[align=justify]　　这是三门县总工会举办的一年一度劳模座谈会的一个场景，这次座谈会对象一改往年选派代表参加的做法，通知了历年全体劳模参加，到会劳模34名，占劳模总数的55.7%，其中6名劳模80岁以上。[align=justify]　　“我们劳模希望为工运事业做点实事，把我们的特长发挥出来，工会要多多搭建平台。”省劳模黎国庆是全国土管系统的一名优秀信访工作者，他的话音一落，就得到一片响应。[align=justify]　　“我赞同黎劳模的说法，工会给了我们荣誉，我们不能光讲待遇，我虽然退休了，但如果用得上我，我都会积极参加，出一份力。”省劳模郑彩莲已从企业退休多年，依然是一付心直口快、热情活力的做派。[align=justify]　　原政协主席、省劳模李楚轩缓缓地从上衣口袋里拿出两张事先手写的稿子：“习近平总书记在全国群团改革会议上强调，工会等群团组织一定要坚持解放思想、改革创新、锐意进取、扎实苦干，把广大人民群众对美好生活的追求汇聚成强大动力，共同谱写实现“两个一百年”奋斗目标。所以我认为，劳模取得荣誉后仍然要有所作为……”[align=justify]　　市劳模章小敏立即表态：“我愿意带队医院的医护人员到企业服务，教会职工如何操作心肺复苏、如何进行简单包扎等救护知识。”[align=justify]省劳模、县公安局政治处主任王雪生以标准的军姿向县总工会主席杨敏敬了个礼：“杨主席，总工会是劳模的娘家人，工会需要我做什么我就做什么！”　　劳模们言犹未尽，当即建了“三门县劳模群”，会后，线上交流火热进行，现时隔已两年，该群的活跃度无锐减迹象，尤其是县农业局原副局长、省劳模吴善敏的“小年糕”有声影集，时不时刷屏一下，满满的正能量。

[align=justify]　　养眼T台：“劳模荣誉面前再出发” [align=justify]　　围绕县委县政府的中心工作，结合劳模的建议和上级工会的要求，在三门县总工会党组的充分酝酿下，一张发挥劳模正能量、打造工会劳模品牌的结构图很快构画了出来——“劳模荣誉面前再出发”。“劳模荣誉面前再出发”系列活动横向分为“我请劳模谏一言”、“我听劳模讲故事”、“我建劳模后备军”、“我邀劳模进企业”、“我跟劳模学技术”五块内容，其中，将“我建劳模后备军”列为重点，纵向设置“工匠培育”和“打造匠心”两块内容，其中先以“工匠培育”为基点，设计工作行进路线：    工匠孵化园→寻找金价蓝领→“武状元”擂台→工匠培育基金→三门工匠→三门劳模　　按照此路线行走，已然将职工职业培训、职工技术比武、优秀合理化建议评选、技术人才库建立、工匠选树等工会基础工作纳入其中，“工匠孵化园”设在当地高校，选送企业职工进行职业技术培训；“寻找金价蓝领”与融媒体合作，深度挖掘和报道企业的工匠、合理化建议获奖者、企业技术劳模蓝领人才；工会以园区或行业为单位开设“‘武状元’擂台”，为职工技术比武、挖掘优秀人才创造更多机会；“工匠培育基金”作为一项物质激励措施，把企业工会经费的使用引导到技术创新、人才培育上。通过县总工会的顶层设计，在全社会营造崇尚劳动、尊重蓝领的良好氛围，引导年轻人到企业成就人生梦想，并为解决“企业招工难”的普遍难题铺设舆论基础。

[align=justify]　　这分明是一张工会总体工作框架图，更是一个专门为劳模们尽情施展才干打造的漂亮T台！[align=justify]　　毛遂自荐：在我的企业先行试点吧！ [align=justify]　　工匠培育基金的设立需要企业拿出一定量的工会经费用作固定奖励，这对于一部分生产效益不佳或重视技术程度不够的企业来说，无疑是不乐意的一件事，此措施若要在全县普遍推开，遇到阻力，该怎么办？[align=justify]　　浙江尔格科技股份有限公司医董事长、市劳模黎贤钛毛遂自荐：“先放在我的企业试点吧！”是啊，可以先行试点，再以点扩面！仿佛一语惊醒梦中人。[align=justify]　　发明专利有奖励，新产品开发有奖励，不犯低级错误及重复性错误也有奖励……尔格公司拿出10万元，设立工匠培育基金，精心打造“蓝领精英”，成为三门首个设立工匠培育基金的企业。基金采取多渠道筹资的方式，以企业工会经费投入为主，企业利润补助，包括当年留给公司工会经费的40%作为起始基金，再辅以公司当年税后利润的0.5%以及政府奖励资金的1%作为补充，每年发放的基金总额不低于10万元。基金重点用于工匠培育和奖励，主要发放对象为岗位工作有突出表现，勤勤恳恳，不犯低级及重复性错误的一线人员；发明、实用新型专利及软件著作权一次性申报成功的人员；新产品开发，创新改善一次性成功并获得效益的人员等。整体上，基金向一线“蓝领”倾斜。[align=justify]　　黎贤钛表示，设立基金一方面是借国家培育“中国工匠”的契机，激励广大员工兢兢业业、勇于创新、精益求精，强化职工“工匠精神”，塑造一批高技能、创新型“蓝领精英”；另一方面是希望通过制度引导，使员工形成良品率概念，打造优质精品，提升企业的创新力和竞争力。[align=justify]　　总工会关于举办“‘武状元’擂台”的通知一下发，经济开发区总工会第一个提出申请，要求总工会把首场擂台放在经济开发区辖区举行，并选择2017年刚刚获得市模范集体称号的浙江世泰实业有限公司为比武场地。当“‘武状元’擂台”的耀眼背景被高高悬挂时，当震耳的锣鼓被工会主席敲响时，当职工在每一个场地专注施展技能时，人们看到的不仅仅是一场场职业技能比赛，更是政府和企业对一线工人的尊重，对人才的深深渴求。[align=justify]　　上下求索：有目标不惧路漫漫 [align=justify]　　尔格公司试点成功后，杨敏主席提出了一个大胆的思路：“把“工匠基金培育”这项创新工作提到县委县政府工作层面，并争取资金，让全县企业共同参与。”负责该项工作的组宣部部长王友强接到班子的决议后，很快拟定了近3000字的实施方案初稿《三门县工匠培育实施意见（征求意见稿）》，确立总体目标“通过三至五年的努力，实施我县“十百千”工匠培育工程，即10名工匠为省内行业顶尖，在国际国内有较大的影响；100名工匠为市内顶尖，在全省有重大的影响；1000名工匠在市内有较大的影响。”《实施意见》对工匠培育的范围、资金来源、培训方法、评选办法、奖励措施、具体要求等方面均作了详细的规划。该项工作要组织实施，所涉及的部门有人才办、县委宣传部、县发改局、县人才资源社保局、县市场监督管理局、县经信局、县科协、县政融办等 9家单位，他们会全力配合吗？县委县政府会支持吗？[align=justify]　　《实施意见（征求意见稿）》初稿在杨敏主席的办公室案头被沉甸甸地搁置：“分管领导还需要再认真斟酌方案的相关文字、相关要义，有必要时可以再在每个乡镇选几个企业再行试点，要让试点企业都感到工会的这项创新工作对企业增长增效有益，对企业留人培养人有促进作用，我们再全面推开，到那个时候，县里及相关部门自然会合力支持。一个全新的工作举措要得以实施，并非一蹴而就，我们要不怕麻烦，不怕反复试验。”是啊，有目标何惧路远，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。[align=justify]　　返璞归真：我们看到了自己想要看到的模样 [align=justify]往年的工会“三八”妇女节，全县女职委主任们一般是聚在一起外出春游或听场妇女知识讲座或办个小型联欢会，2016年的妇女节到来之际，三门县总工会召集机关、乡镇、企事业单位的女职委主任及部分企业优秀女职工代表参加一场别开生面的活动——“听劳模讲故事”，分别选取了全国、省级、市级女劳模各一位，到她们工作的场所听取女劳模们的创业创新故事。全国劳模许丽珍说：“叫我讲故事，我文化程度不高，讲得不一定好，我只是在农业开发、水果种植中取得了一点小小的成绩，党和政府却给了我这么高的荣誉，我一定要带动当地农民一起致富。”省劳模何赛君感慨万千：“三尺讲台三十年，劳模的荣誉让我相信平凡也能出业绩。”外来女职工、市模范杨霞早早在企业门口迎接，会议室投影仪上显现的“美女节快乐”，让所有的来宾倍感温馨。“爱力浦公司给了我十年的平台，我要与企业实力同步成长。”透过杨霞的故事，大家看到了一个年轻人的梦想是如何被点燃的。　　2017年4月26日下午2时，三门县的全体劳模走进了浙江巨龙自动化设备有限公司，董事长陈昭明获得市劳模称号已13年，作为一家三门首指可数的有着20年历史的高新企业、一位技术型的成功企业家，陈昭明接受过各级媒体的采访，多次参加过全国行业交流会，他的企业也接待过N批次中外考察团、参观团，然而，这天县总工会组织的“我邀劳模进企业”考察团却让他分外激动和重视，因为这支考察团是全县的职工精英，是历年的劳模们，更重要的是，工会在众多企业中选中他的企业作为学习观摩的对象，让他感觉有种无形的压力、深深的责任。

[align=justify]　　诚然，社会的多元化、生存的需求、竞争的压力，让很多人在工作和生活中逐渐迷失生命的本真，劳模的评选是“大海捞针”般挖掘那些能把人性的光辉发挥到极致的人们，三门总工会搭建的“劳模的荣誉面前再出发”T台，能让劳模们看到自己曾经的光采和不断前行的路径，也让更多的人透过它，追寻到劳模走过的脚印，返璞归真，看到自己想要看到的模样。 [align=justify]来源：中国三门