区级劳动竞赛项目予以全额补贴

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浦东新区总工会于近日与区财政联合下发《浦东新区总工会使用地方教育附加专项资金区县统筹资金开展职工创新竞赛项目操作办法》，其中最难能可贵的是，给全区企事业单位开展劳动竞赛给予直接费用的60%补贴。此外，对审核通过区级劳动竞赛的项目，提高费用倾斜标准，给予直接费用100%的补贴。
浦东新区近年来在推进全国示范性劳动竞赛，组织区域性、行业性劳动竞赛，完善和优化全员参与劳动竞赛中取得了一定的成绩，为进一步推进职工科技创新，推进职工素质工程，推出一批职工队伍中的先进典型，新区总工会探索以使用地方教育附加专项资金统筹资金补贴劳动竞赛项目的方式，鼓励有条件的行业、企业、工会等单位积极开展多层次、多形式的劳动竞赛活动。
“组织劳动竞赛的初衷是提高职工岗位技能竞争力，围绕的是职工素质提升这个中心思想，职工技能的提升对企业、行业发展有效地提供支撑。对于浦东而言，非公企业的契约化劳动竞赛是推进的重点，我们的一个小目标是全年要在90%以上的企业开展劳动竞赛项目，其中有30%的规模企业有自己的专项竞赛品牌。此外，我们今年还要和市总的政策对接，和新区转型发展的实际结合起来，重点推出区级层面的十个竞赛品牌。”在浦东“践行新理念，建功十三五”劳动竞赛座谈会上，新区总工会基层工作部介绍。
据了解，去年，新区总工会与区财政局充分沟通了关于地方教育附加统筹资金的使用问题，明确了统筹资金可以以项目申报的方式，对区科技创新基地、区劳模创新工作室、区劳动竞赛项目予以补贴。此次下发的操作办法要求，注册在浦东新区、有组织实施劳动竞赛需求的企业，行业性、区域性工会联合会可以通过其上级工会申报，经街镇、开发区总工会汇总，提前向新区总工会申报。审核通过的区级劳动竞赛项目，区总给予直接费用的全额补贴；街镇、开发区组织开展的行业性、区域性劳动竞赛，给予直接费用的80%补贴；企事业单位开展的，给予直接费用的60%补贴。
根据操作办法规定，各项目组织单位还必须围绕职工是否满意、单位是否满意、社会是否满意的“三满意”依据，活动是否有组织、有计划、有举措、有制度、有成效这“五有”标准进行自评和第三方评估，以检验劳动竞赛的效果。
浦东新区总工会副主席张剑铭认为，劳动竞赛也是工会的主责主业，竞赛的内容包括了工会工作的方方面面。财政拨款补贴劳动竞赛能在倒逼企业建会上发挥一定作用，让企业在职工技能提升和资金补贴活动经费两方面获得劳动竞赛的双向红利。
来源：劳动报