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邯郸矿业集团云驾岭煤矿给“三违”人倾爱心

发表于 2017-7-27 01:55:40 | 查看全部 |阅读模式

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邯郸矿业集团云驾岭煤矿给“三违”人倾爱心

今年,邯郸矿业集团云驾岭煤矿注重对“三违”(违章作业、违章指挥、违法劳动纪律)人员倾爱心,减轻对他们过重的惩罚而产生逆反的心理,逐步培养他们由“要求安全”到“我要安全”的转变。
矿领导要求管理干部要通过耐心的说服教育,使职工养成尊章作业的良好行为。抓“三违”始终是煤矿管理人员最为难的事儿, 因为“三违”人员将会面临罚款、停工、亮相等方面的处罚。这种严厉的措施,虽然能制止部分职工的违章行为,但有时会发生违章人与纠章者互不相容的事态发生。为此有的管理人员见到“三违”不去抓,而“漏网”者又得不到相应的帮教。针对这种情况,矿领导要求对部分职工忽视安全的行为,要分析原因,安全知识缺乏即采取补缺措施,同时也要查找其中安全管理工作不到责任。矿领导通过职工民意调查,修订科学管理的奖惩标准,较准确地把握安全奖惩尺度,避免以罚代管,做到“攻心为上,感化教育”,“真情感人、亲情动人”等方式方法,提出了围绕“爱心”做文章。对“三违”人员不能全是训斥,要屈膝谈心、讲危害,让受罚者感到其中蕴藏着对他们的“爱心”,形成群整群治的良好运行状态。
    云驾岭矿对“三违”人员倾“爱心”的管理方式,收到较好的效果,今年,全矿没有发生一起违章者与纠章人员不和谐的事件,“三违”发生率比去年同期明显下降,从而确保了“安全季”的高位运行。 (冯建业)
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发表于 2017-8-4 10:17:01 | 查看全部
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