构建和谐劳动关系 营造和谐家园文化

幸福海边

“第八套广播体操现在开始，原地踏步……”市区兴源路60号的一栋大楼里，每天上午10时准时传出广播体操的声音。随着音乐声响起，员工纷纷放下工作，随着音乐做起动作。“让员工从紧张的工作中抽出身来，调节自己的身心”，是中国农业银行河源分行（下称河源农行）一直履行关爱员工的宗旨。

不仅如此，河源农行还发挥好工会是职工“娘家人”的作用，遇到有家庭变故的员工，工会第一时间上门慰问帮助。对考入大学本科的员工子女进行助学奖励，让他们感受河源农行大家庭的温暖。目前，河源农行建立困难员工档案120个。此外，河源农行不断完善各支行“职工之家”的建设，台球室、兵乓球室、跑步机等健身器材和娱乐设施一应俱全。近几年，河源农行“职工之家”改造建设共投入资金200多万元，营造和谐的家园文化，并获得“2016年度广东省模范职工之家”荣誉称号。

据了解，河源农行为加强员工队伍管理，还构建“三线一网格”的员工管理模式，定期开展员工家访谈心监督活动，及时掌握员工思想动态；健全职工代表大会制度，保障员工的合法权益；搭建职工参政议政舞台，拓宽员工建言献策渠道；设立“行长接待日”，广泛听取员工的意见和建议；完善考核制度，将绩效资源向一线员工倾斜，充分调动基层员工的工作积极性和主动性；在完善员工基本生活的基础上，充分体现多劳多得的薪酬体系，营造良好的用工环境。

此外，河源农行每年还定期开展员工体检、趣味运动会等活动。如举办柜台业务技能知识竞赛等，不断提高员工业务技能；开展“健康生活 快乐工作”健步走，鼓励员工加强锻炼。对市区网点的ATM实行分行统一加配钞，物资实行统一配送，为网点员工减负减压。通过举办形式多样的活动，为员工提供展示才艺的平台，河源农行上下都洋溢着积极向上的氛围。

 （本报记者 黄欣 通讯员 刘长娣）

来源：河源日报