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振超技能大奖得主“呼之欲出” 5名大赛状元闯最后一关

发表于 2017-7-29 03:51:07 | 查看全部 |阅读模式

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青岛财经日报讯(记者 封满楼) 振超技能大奖综合评审会议今天在市级机关会议中心举行。中华全国总工会副主席、振超技能大奖评审委员会主任许振超,市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长、青岛市第十四届职业技能大赛组委会副主任纪敏及大赛组委会十个成员单位的相关领导出席,对5名振超技能大奖人选进行综合评审。据悉,通过综合评审人员经公示无异议的,将摘得振超技能大奖。
振超技能大奖综合评审会议
振超技能大奖将获丰厚奖励
青岛市第十四届职业技能大赛是由市委组织部、市委宣传部、市人社局、市发改委、市经信委、市教育局、市财政局、市总工会、团市委、市妇联等10部门联合主办。大赛以“弘扬工匠精神、助力青岛制造、成就蓝色梦想”为主题,坚持与大练兵、大培训、大比武、师带徒等紧密结合,推行“赛务公开、全程监督、工作回避、重点巡视”四位一体的工作机制,确保了大赛公平公正、圆满顺利。此次大赛呈现出“参赛人数多、竞技水平高、规则标准严、奖励激励丰厚”等新特点,共吸引4.6万多人报名参赛,历经5个多月、近300场比赛的激烈角逐,最终有50名职工组冠军和18名学生组冠军脱颖而出,在全市营造了“尊重劳动、崇尚技能”的浓厚氛围。
今年,大赛组委会决定继续设立振超技能大奖,并将大奖数量由2名增加到3-5名,给予获奖者“10万元奖金+市工人先锋称号+优先推荐评选市首席技师+优先推荐评选市劳动模范”等丰厚奖励。
专家评审团票决
5名优秀技能人才进入综合评审
记者了解到,此次振超技能大奖争夺非常激烈,从4.6万名参赛选手中脱颖而出、符合申报条件的49名职工组冠军全部提交了申报材料。根据《振超技能大奖评选奖励办法》、《振超技能大奖评审实施方案》规定,整个评审按照个人申报、单位初审、材料审核、专家评审、民主评议、组织考察、综合评审、社会公示、审定报批等9项程序进行。
经个人申报、单位初审、材料审核、专家评审、民主评议、组织考察等环节,青岛港国际股份有限公司大港分公司流机大队大队长唐卫,青岛海尔股份有限公司冰箱中一互联工厂工艺高级技师崔惠峰,青岛啤酒股份有限公司青岛啤酒厂酿造部糖化工段工段长柳建厚,中车青岛四方机车车辆股份有限公司总装分厂钳工高级技师李文龙,青岛能源华润燃气泰能天然气有限公司管网运营分公司调压器维修工段长陈勇等5名优秀技能人才脱颖而出,进入综合评审环节。
专家评审团投票
通过评审公示将摘得大奖
为切实保证综合评审的公信力和权威性,大赛组委会今天组织了由国务院特殊津贴专家、全国技术能手、全国劳动模范、企业高管等成立了36人高规格专家评审团,审阅讨论了评审人员材料,并进行了实名票决。为了提升评审的公信力,大赛组委会还邀请了1名人大代表、1名政协委员和1名大赛监督委员会成员组成监督小组,对评审进行全程监督。
据悉,通过综合评审人员,将通过青岛市人力资源社会保障网、青岛市第十四届职业技能大赛官方网页进行公示,公示无异议的,由大赛组委会批准为振超技能大奖获得者。获奖人员除了收获10万元奖金,还将被授予青岛市工人先锋号称号,并优先推荐评选青岛市首席技师和青岛市劳动模范。
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