在转型升级中工会彰显新作为——记宁波新升泰灯饰有限公司工会

张硕御月

　　宁海新闻网讯  宁波新升泰灯饰有限公司是一家经营照明灯具、汽车专用灯具、LED节能灯具等产品的中英合资企业，这家2003年才成立的企业目前俨然是一个初绽光芒的明星，年生产总值已逾亿元，其90%的产品远销西欧、美国、中东等50多个国家和地区，同时国内经销网辐射至上海、北京、广州等十多个大中城市。
　　企业的快速发展，公司工会功劳不小。近年来，企业工会积极履行工会职责，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，让职工以主人翁姿态参与企业结构调整、管理改进、技术创新、开拓市场等，为企业转型升级奠定实基。
　　模具工赵德新是企业公认的创新明星，他经常钻研模具工艺的改进，每年都有30多件新成果产生。前阵子他又对隧道灯铝条的生产模具进行了工艺改进，工效提高了，从原来8小时生产1000根铝条变成现在的4000根，劳动力减少了，现在1个人就顶以前5个人，这次工艺改进赵德新整整探索了一个月，而他的动力正是来自工会的激励。公司工会不仅在年底开展优秀职工和创新职工评选，并给予重金奖励，同时还设置了“创新比赛”、“5S比赛”、“知识比赛”、“服务比赛”等11个项目的比赛，比赛贯穿全年，全员参与，每个项目设置一定金额的奖励。活动开展以来，成绩斐然，如创新比赛不仅让公司工程技术中心年推出新产品逾50件，被评为市级工程技术中心，来自一线职工的工艺改进每年也多达60多条；“知识比赛”规范了职工操作，从2007年的偶有小事故变成现在的安全事故归零……此类例子不胜枚举。
　　公司工会不仅完善和建立了职代会制度、《互助帮困基金会章程》、《职工手册》等管理台账、职工代表提案等涉及企业职工利益的重大事项，还设立了“公开栏”、“意见箱”，每月采集职工建议和意见，目前月采集量达10余条，并做到“件件有答复，事事有落实”。
　　提高职工素质则成为职工参与企业转型升级的有力保证，该工会与深圳聚成、余姚健峰等4所培训中心长期合作，并对职工定期开展安全生产操作、职工技能等内部培训，同时安排职工参加高升专等学历教育，此举使职工的整体素质得到提升，也培养了一批技能较强的队伍。工会的积极有为，已然成为企业的助推器，为企业发展注入了不竭动力。