上海海洋石油局创新基层党建，让流动党员走到哪里都参加组织活动

羊君

来源： 中国石化报  作者: 雷雳 朱泉 李飞

    7月7日，准备休假下船的勘探313轮党支部书记孙勤亚向公司机关党支部报到，准备参加机关支部组织生活。在上海海洋石油局，像孙勤亚这样参加多重组织生活的党员有很多。
    近年来，上海局党委因地制宜，创新实行“海陆双线”特色党建模式，在海上和陆地建起两条相辅相成、互促互进的党建体系，实现党组织体系全覆盖，在深海和陆地架起一道亮丽的虹桥，连上党建“最后一海里”。“确保让流动的党员都能找到铁打的组织，为贯彻落实党组各项要求提供坚实保障。”上海局党委书记张旭表示。
    党支部建在船上，以船名命名党支部
    1985年出生的孙勤亚先后在东方勇士、勘探313等近10条船舶工作过，足迹遍布国内外海域。“工作地点频繁变化，经常离开自己所在的党支部；但作为党员，我没离开过党组织。”孙勤亚说。每次休假下船时，他都会拿着党支部工作记录本，当面与公司安排的接班党员交接清楚，确保船舶党支部生活正常开展。
    海上石油勘探开发工作范围遍布国内外海域，具有点多面广、人员设备流动性强等特点。从2012年开始，上海局党委就探索推行“海陆双线”特色党建模式，着手打破实行多年的船舶、陆地联合党支部模式，直接把党支部建在船上，以船名命名支部，让党员走到哪儿都离不开组织。
    “把支部建在船上的启示来源于‘支部建在连上’；以船名命名支部，则是按照局党委要求，要打造铁打的支部，让支部精神得以传承。”谈起当初的基层党组织改革，该局下属船舶分公司党委书记王兴文介绍。
    “东方勇士轮的特点是服务到位，能够提前预判甲方的动态；勘探313轮的特点是敢于创新，现在还开启了无人机舱模式……”对于每个党支部的精神精髓，孙勤亚张口就来。
    上海局党委还为每名休假党员安排对应的陆地党组织。孙勤亚在陆地上就是机关党支部的党员，即使他回到距上海500多公里的宿州老家，机关党建群也定期联系他，及时把集团党组的精神要求精准传递给他。同时，他还要通过微信问卷、答题等方式将学习情况反馈给机关党支部。
    视频连线第一时间传递组织声音
    2016年12月26日，是勘探二号平台44岁的材料师祁文富终生难忘的日子。这一天，勘探二号党支部通过卫星视频连线组织平台和陆地休假党员召开支部大会。祁文富成为上海局首位以卫星视频支部大会方式通过的预备党员。
    对该局下属钻井分公司党委书记冯帆来说，这种视频连线早已不稀奇了，“仅去年，公司就与平台进行视频连线近20次，十八届六中全会精神，集团公司关于深化改革、扭亏脱困等重要精神，都能通过海陆连线支部生活会第一时间传达到深海平台”。
    相比隔空对接，更直接的方式是海陆人才双向交流。根据一线职工休假多、专业技术强和机关部分职工持有出海证书、管理能力强的特点，局党委统筹安排，推动一线休假职工在机关挂职锻炼，同时安排机关持证职工定期赴一线督促指导，让双线人员相互交流、相互促进。党员盖孙赫就是其中一个。在海上，他是勘探311轮主要负责消防救生等应急管理的三副，休假回陆地后，还参与船舶分公司人力资源部的相关管理工作。
    针对一线职工与家人聚少离多的情况，上海局各级党组织还会在节假日邀请部分海上职工家属通过视频连线等方式与前线职工进行“海陆团聚”，并通过走访活动，为每个一线家庭都发放应急联系卡，“使职工和家属切实感受到党建工作的温度”。
    党支部全程参与各项生产经营活动
    在刚刚过去的“一先两优”评选活动中，孙勤亚所在的勘探313轮党支部被评为局先进基层党支部。虽然是入列才一年的新船，但该轮的党龄已有两年。
    在上海局，党龄比船龄长的现象不在少数。按照“海陆双线”特色党建模式的要求，只要有党员的地方就必须建立党组织。勘探313轮、发现6号物探船、勘探七号平台等新入列装备从建造初期就成立党组织。
    勘探七号平台刚投产就在“涠6井”获得良好油气发现，发现6号在海洋物探市场急剧萎缩的情况下“走出去”闯市场，全年海外项目相对饱满。勘探313轮交船与投产无缝衔接后，又一举中标哈斯基公司的高端海工作业。“从建造初期到投产，再到现在的满负荷作业，党支部全程参与各项生产经营活动，支部堡垒作用充分发挥，党员在作业中能主动亮身份责任、亮目标任务、亮价值作为，全程冲锋在前、立身为旗。”孙勤亚这样说。
    今年初，在南海西部某高温高压井作业中，勘三同时面临着超高温、超高压、小井眼、超低渗四重难题，在陆地上休假的党员主动成立攻关小组，查资料、论方案、克难题，及时为作业现场提供问题解决思路。同时，平台党支部组织党员骨干主动承担多个作业，主动攻克难关，并收到甲方的感谢信。