“工匠精神”成就精彩人生

徐坤

    

“工匠精神”成就精彩人生

——神宁集团烯烃一分公司“最美工匠”人物扫描

通讯员 赵寅

        “不论你什么学历，只要学有所专；不论你来自哪里，只要心有所好；不论你哪个岗位，只要技有所长，都将纳入我们的工匠库。”今年以来，烯烃一分公司一直注重专业技能人才队伍建设，在7月启动了首届“烯烃工匠”评选活动，在全公司中掀起了“人人学一技，人人有一技”的热潮。

        工匠精神体现了对自己所从事职业的尊重、热爱和坚守，也体现了对企业、对社会高度负责的态度。对于一线员工和专业技术人员来说，在工作中应有终身学习的态度和刻苦钻研的精神，不断提升自身的专业技能，在打造更多“烯烃品牌”中成就自己的精彩人生。

“要当最好最牛的煤化工工人”
        2011年，王鹏成从中国石油大学（华东）化学工程与技术专业研究生毕业，来到烯烃一分公司丙烯一车间当了一名现场巡检工。当时，一套MTP装置正处在优化运行中。

        为了使这套首次工业化运用的装置在生产运行中不断优化，作为研究生毕业的王鹏成来说，是一次难得的学习机会，他骨子里有股不服输的犟劲，常常给自己打气：既然选择了煤化工人，就要当最好最牛的工人！

        在没有任何经验可以借鉴的情况下，作为世界首套工业化应用甲醇制丙烯（MTP）装置的主要技术骨干，王鹏成借阅了上百本技术资料，摘抄的笔记本多达二十几本。他带领车间技术人员共解决生产技术难点100余项，通过增加外置式甲醇蒸发器，加高加热炉FH-60124烟囱，在线更换脱丁烷塔塔顶冷凝器与脱己烷塔塔顶冷凝器，利旧E-60151A提高甲醇回收塔进料温度等多项技改工作，使MTP装置在2016年首次达到了47.4万吨丙烯的设计产能，为MTP装置由低产量、高能耗向高产量、高收率的跨越式发展开创了崭新的格局。

不改初心坚持工作在一线
        在煤化工企业干过的人都知道，倒班工作很辛苦。但10年来，王锟始终坚守在倒班一线。这几年，先后有好多煤化工企业向王锟伸出“橄榄枝”，许以高薪、职务，但王锟始终不为所动。

        “世上只有妈妈好，有妈的孩子像块宝……”这首温情暖意的歌曲，由王锟的女儿唱出时变成“世上只有爸爸好，有爸的孩子像块宝……”听到这稚嫩的歌声，他的心情相当复杂和尴尬。身为医院的药剂师的妻子非常体贴地安慰他说：“别介意，孩子小呢，还不能理解你，但我理解你。”

        “虽然女儿还很小，妻子也很能理解我支持我，可我这心里至今想起来还特别不是滋味！”王锟动情地说。在他心中更多的是他的班组、他的岗位——作为班长的他特别注重新人的培养，以新员工过八关上岗考试为切入点，以车间月考、班组周考为载体，通过“一对一、多对一、老对新”的培训模式，每轮班夜班对培训效果进行考评，并择优进入中控学习的激励方式，培养出了一大批能够独挡一面的技能人才，在各自岗位上为公司的发展贡献自己的力量。通过他的努力，2016年王锟获得神华宁煤集团“先锋号”劳动竞赛标兵称号。

砥砺前行不忘初心急先锋
        2013年，他首次参加大检修，便立下了“军令状”——在检修结束前必须熟练掌握机组仪表探头的拆装和维护。之后，他每天加班延点近十个小时，饿了就吃随身携带的面包和矿泉水，累了就在机组旁边席地和衣休息几分钟，机组厂房接近40摄氏度，汗液浸透了工作服，沾上了粉尘、油渍……在这样艰苦的工作环境下，付天营苦练基本功，攻下一个又一个技术“高地”，技能水平突飞猛进，已然是一名技术纯熟的机组操作工。他就是烯烃一分公司仪表车间工艺（1）班见习组长付天营。

        “我深深地认识到，只要付出汗水和努力，就一定能够实现自己的梦想，同样能闯出自己的一方天地。”付天营作为一名见习组长，他每天耐心查找资料，细心比对，与厂家技术人员沟通，大胆设想，勇于尝试，解决了空分空压机组从试车时就存在的仪表温度探头磨损问题及空分装置膨胀机回流阀定位器故障频率高的难题，攻克硫回收在线加热炉点火困难，解决PSA装置阀门内漏，实现机组仪表三重化改造等10余项重大隐患问题。在2015年原煤化工职业技能大赛中，付天营凭借着扎实的技能，在仪表维修工竞赛中夺得“技能状元”称号。

勤学钻研创新创效技领先
        “我一边到现场实地查看一边找有关资料研究，感觉动力装置设备已经成了我的兴趣。经过几次在检修、技改的‘实战’中获取更多的收获，这让我很有成就感……”烯烃一分公司动力一车间设备技术员任立凯一说起动力装置和设备时，便有说不完的话。很多见习设备技术员在解决装置设备实际问题时总会为难，而任立凯常说：“作为一名设备技术员要比工艺技术员付出更多的汗水和努力，要经常深入装置设备‘禁区’查找问题，要勤于学会做笔记，这样遇到设备问题时就迎刃而解了。”就这样，他针对一套动力站设备维护、锅炉长周期、除氧器、氨法脱硫技术攻关等方面进行研究，并将经验不断传授给员工。

        在任立凯担任管网组长期间，他积极参与动力站的原始投料试车工作，因公用蒸汽管网疏水回收系统存在问题，部分凝液未进行回收，水击现象严重。通过现场排查分析，顺利回收了蒸汽管线外排疏水凝液，消除了厂三路蒸汽凝液母管水击现象。《低低压蒸汽凝液管道水击治理》荣获神华集团第二届职工技术创新成果三等奖。

便民服务小分队“金雷锋”
        每当想起雷锋的这段话，他总是激励自己，将自己的“事业”一直走下去，用自己的余热去温暖身边人，让身边人感受到雷锋精神。他就是金成昆，烯烃一分公司电气车间便民服务小分队队长。

        小分队印制“电气便民联系卡”1000多张，开通24小时免费服务热线，全程跟踪服务质量并接受广大职工的监督，为公司、各厂处、基层车间员工免费提供电灯、电视机、简单家用电器故障维修等上门进行免费服务，报销简单耗材，累计服务120余次，节约资金近万元。他们用自己的专业特长为员工及家属解决了后顾之忧，受到群众赞誉，为社会树立了正能量，带动了全公司员工互助互爱、积极发挥个人小技能解决他人大苦恼的积极性和主动性，提升了员工幸福指数，增强了归属感，被评为原煤化工公司党委2015年度惠民工程“十件实事”一类项目，并被授予“学雷锋活动示范点”。

        在便民服务工作中，金成昆主要负责宁东片区员工家的电灯修理及家庭日常电气设备及线路故障的检查和维修。他经常利用下班或者是节假日、周末等休息时间为公司员工及员工家属提供上门维修。那还是一个周末，金成昆刚刚加班忙完现场工作回到家，茶几上的手机铃声又响了起来。“金工，你好！我是烯烃的一名员工。我家在青松苑小区，家里客厅的灯老是不停地闪烁，我老公出差还没回来，家里只有我和孩子，晚上挺害怕的。你能帮我修理一下吗？”接到“求救电话”，金成昆顾不上加班一天的疲劳，带着电工包，匆忙的消失在夜色中……在他细心的排查下，终于解决了电灯闪烁的问题，这个员工的家又恢复了明亮。