（公交）145名公交员工与"老东家"握手言和

马兵

        得知自己所在的公交公司马上要被新公司合并，145位司机和售票员立即开始担心公司多年来未发的加班费、高温费是否会“人间蒸发”，情急之下的员工们来到法院，强烈要求“老东家”支付“欠费”。

　　日前，上海浦东新区法院通过“诉前调解”这一快速化解纠纷机制，将这起“剑拔弩张”的群体性劳资纠纷在第一时间予以化解，145位公交员工们终于在新年前拿到了公司补贴60万元，而作为被告的公交公司则给法院送来了“心系民情，秉公办事”的锦旗。

　　并入“新家”引发恐慌

　　2009年7月，上海某公交公司的145名员工得知自己将被“并入”新公司，于是立即来到浦东法院起诉，要求自己的“老东家”支付自2000年10月以来的所有加班费和高温费。有些老员工情绪激动地表示，如果拿不到补贴将进行罢工。

　　浦东法院立案庭了解这一情况后，立即对该案启动诉前调解程序，安排了经验丰富的法官和调解员，对案件进行及时处理。在法官和调解员的耐心接待下，6位驾驶员和售票员代表向法院道出了实情。原来，公交公司长久以来一直没有发放超时驾驶等补贴，而公司内部一直没有考勤表等记录，员工们担心并入新公司后会因为没有证据而拿不到补贴。

　　公交公司虚心听取民意

　　了解案情后，法院立案庭法官和调解员立即与公交公司取得联系，同时，为了让百余名员工安心，调解员特地将自己的联系方式留给了他们，随时等候员工们的“询问来电”。
在法院的调解下，公交公司给出了积极回应，不仅在调解员的指导下将公司原本发放加班补贴的方案进行调整，而且公司领导对情绪最为激动的10多位员工进行了家访，就补贴标准进行了民意调查。三个月间，法官和调解员放弃双休日组织公交公司和员工协商，在多次调解后，公交公司分别按照加班时间长短和职务类型对145名员工进行了相应补偿。

　　“我们通过这次诉讼理解了公司，公司人性化的补贴标准还是可以的，不过我们更感激法院对劳动者权益迅速有效的保护。”一位拿到补贴的售票员感概地说。

　　据悉，浦东法院的诉前调解目前已经成为民事审判中的“快速通道”，诸如此类的群体性矛盾在诉前调解得到了有效的缓解与解决，2009年，浦东法院诉前调解共受理群体性纠纷案件442件，其中调解成功383件。


      本文来源：人民网