上半年全区80%企业开展劳动竞赛

幸福海边

YMG记者 李鑫 通讯员 唐安
今年，区总工会通过广泛开展职工技术创新竞赛、"我出行·我文明"等主题实践活动，带动企业职工参与技能提升活动，并持续推动工资集体协商，工资集体协商质量不断提升。
全区开展劳动竞赛企业达80%，参赛职工2万多人
区总工会积极开展职工技术创新竞赛活动，上半年各级工会围绕安全生产、业务知识、技术技能等方面积极开展特色各异的竞赛比武活动，全区开展劳动竞赛的企业达到80%，参赛职工2万多人。在此基础上，区总工会重点支持指导芝罘区餐饮行业工会联合会举办了首届职工运动会暨烹饪技能竞赛，14家会员单位约500名职工参与了比赛，极大丰富和活跃了行业内职工的文体生活，展示了行业技能水平。同时，区总工会组织动员广大职工积极投身创城工作，为发挥广大职工在争创第五届全国文明城市中的主力军作用，在全区广大职工中启动"我出行·我文明"主题实践活动，并邀请市交警一大队警官为120多名工会干部和职工代表进行了交通法规和文明出行知识讲座。其次，区总工会激发新任工会工作者的干事热情，举办以"新起点、新任务、新征程"为主题的新任工会工作者演讲比赛，为13名新任工会干部交流从业体会和经验提供了平台。
今年，区总工会还会同区安监局、团区委举办芝罘区安全生产法律法规知识竞赛，分区安委会成员单位、街道(园区)、部分重点企业等4个层面，就安全生产相关法律法规进行了闭卷测试，并对4个层面的前6名选手给与了表彰奖励，并开展工资集体协商提质增效，借助我省颁布《山东省企业工资集体协商条例》的有利契机，大力推进提升集体协商质量、增强集体合同实效。
[align=justify]选树8家企业作为典型，点带面推动工资集体协商
据悉，今年区总工会制订了《芝罘区总工会关于提升集体协商质量增强集体合同实效的意见》，并选树了世回尧青年科技创业大道、新凤凰医院、富蓬建筑装饰品有限公司等8家不同行业、不同区域、不同类型的企业作为典型，以点带面推动我区工资集体协商覆盖面不断扩大，工资集体协商质量不断提升;一方面，举办维护职工合法权益暨学习贯彻《山东省企业工资集体协商条例》 培训班，邀请山东三和德通律师事务所主任杨希勇就《山东省企业工资集体协商条例》内容解读、依法维护职工合法权益工作进行授课讲解，进一步提升了我区工会干部依法维护职工合法权益的工作能力。一方面，稳步推进沟通协商机制建设，把推动建立企业工会与行政沟通协商机制，作为规范企事业单位民主协商机制建设的重要内容强力推进。芝罘区总工会将其纳入民主法治领域改革重点事项，并列入了《2017年芝罘区领导领衔推进落实重点改革项目清单》，将该项工作列入了今年的工作要点，目前已结合基层组织建设管理系统的相关数据，并摸清了芝罘区已建会、职工人数100人以上非公企业共有67家，国有、集体及其控股企业11家，事业单位17家，并组织召开了全区推进沟通协商机制建设工作会议，会议传达了全省推进企业工会与行政沟通协商机制建设观摩培训班精神，就下半年在我区开展"协商机制建设集中行动"进行了专门部署。
来源：水母网