专家提醒大学生警惕4大“求职陷阱”

张硕御月

    眼下正是大学毕业生求职的“冲刺阶段”，有关专家提醒大学生警惕目前社会上出现的4大“求职陷阱”，避免上当受骗。知遇网首席职业教练张志滨将这些陷阱归纳为以下四类：

    一是名曰培训，实为骗钱。比如一些招聘单位条件诱人，不收任何抵押金、带薪培训等等，但一旦上岗后却要求求职者购买本公司产品，提出“象征性”地收取费用。

    二是跨省招工行骗，再行“打劫”。一些大学生通过网络或其他形式在外地发现适合自己的工作，与对方联络后，前往企业所在地面试。结果前来接站的人常常会以借用电话或其他事由骗取求职者财物，更有甚者将求职者带到偏僻的地方直接行抢。张志滨提醒大学生，按劳动法规定，跨省招聘的用人单位必须出具本单位所在地、县级以上政府劳动力市场主管部门的证明。异地求职时，求职者首先应该确认用人单位的真实性，并尽量避免一个人前往。

    三是先交押金，后被开除。第一个月工作结束后，企业只付给求职者工资的一半，并称另一半为抵押金，说离职的时候退还。此后就以没完成工作量或其他借口将求职者开除，并扣下抵押金。张志滨提醒，求职者在正式上岗前就应该和用人单位谈好条件，拒绝押工资作为抵押金的非法行为。

    四是签合同，捆住腿。用人单位在所签订的劳动合同中规定了不少日后可能发生争议情况的处理办法，这些处理办法对于求职者的权利没有保护，却在惩罚员工方面规定严格。专家提醒大学生，签订合同时，千万不要抱着大事已成的迫切心理，应注意看合同里的条款是否公正客观。一旦发现不合理的约定一定要在签字以前提出。来源：广西日报