华北油田采油四厂员工学有榜样、赶有目标 弘扬劳模精神助力企业稳健发展

羊君

         中国石油网消息 （特约记者杨上勇 通讯员姚新民 唐秀梅）“作为劳模，就应该干在先冲在前。”8月14日一早，华北油田采油四厂工程技术研究所副所长谭金华就带车去现场了。

　　长期以来，采油四厂始终把劳模的培养选树、关爱激励和干事成材作为弘扬劳模精神、发挥劳模作用的出发点和落脚点，着力营造尊重劳模、关爱劳模、争当劳模的浓厚氛围，使劳模引领示范作用得以有效发挥。

　　强化培养选树，营造尊重劳模氛围。这个厂每年表彰先进生产者、巾帼建功标兵、爱岗敬业明星和学习成才明星等各类先进人物都在120人以上，为发现典型、培养先进奠定了基础。这个厂始终坚持基层推荐，职能部门联合审核，党政领导会议审定，全厂张榜公示的办法，自下而上公开民主推选程序，使劳模选树具有深厚的群众基础。

　　强化宣传教育，营造关爱劳模氛围。每年这个厂都隆重表彰先进模范、集中展示劳模典型事迹，倾听劳模的心声、交流推广其典型经验。今年“榜样在我身边”先进事迹演讲比赛，15名优秀选手的视频等挂在网页上，张榜在橱窗里，使劳模形象和劳模精神进基层、入班组、到岗位，使广大员工学有榜样、赶有目标。在表彰宣传的同时，还及时掌握了解劳模的工作、生活状况，随时做好帮扶救助和排忧解难工作，积极为劳模发挥聪明才智、建功立业提供力所能及的支持和便利条件。

　　立足生产实际，营造争当劳模氛围。几年来，这个厂坚持采取在工作上为劳模搭台子、压担子的方式，培养他们的奉献担当意识，引导劳模先进立足岗位实际，紧扣增储建产、创新创效、安全生产、管理提升等关键工作建言献策，为全厂提质增效、增储上产、管理再上新水平做出积极贡献。同时，这个厂以开展创建技师创新工作室为平台，充分发挥劳模先进的带动作用，通过召开技术考评会、开展技术技能交流、开设技师大小课堂和劳模带徒等活动，积极向劳动竞赛、合理化建议、员工素质提升工程等活动提供精神动力和技术支持，感召和带领全厂员工踊跃投身创新创效实践，进一步丰富了创新工作室创建活动内涵。

　　近年来，这个厂先后涌现出郭旭东、董传文、张公明、郭永梅等十余名省部级、公司级以上劳动模范。

屈联西

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羊君

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