时评：网络不是法外之地

老怪

时评：网络不是法外之地

8月15日下午，淮北矿业华塑股份公司电石厂组织相关人员对倒班宿舍进行属地宿舍卫生检查，在检查2113宿舍时，因房间卫生及物品摆放不合格，检查人员告知室内人员进行整改，热电厂吴随亮不服从管理，并于15日晚在华塑工会QQ群以网名“时光里的那缕风”对检查人员发表侮辱性的攻击言论，在对检查人员造成伤害的同时也严重影响到宿舍管理工作的开展，影响极为恶劣。

随后，公司武装保卫部介入调查。吴随亮及时认识到自身错误进行反省，向检查人员当面赔礼道歉，并在QQ群上发布致歉声明。热电厂党支部副书记张如洋跟帖检讨工作不足。

面对新形势、新任务，党和国家领导人高度重视意识形态工作。十八大以来，习近平总书记多次主持召开工作座谈会，对文艺、新闻舆论、互联网、哲学社会科学等相关工作做出重要论述与部署。强调：能否做好意识形态工作，关乎党的前途命运，事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。

今年7月12日至14日，淮北矿业党委宣传部组织举办2017年宣传思想文化骨干培训班，全面加强舆论思想宣传工作。华塑股份公司针对企业青年员工多、思想活跃的特点，对公司微信群、QQ群进行统一管理，每月通过党群工作例会、QQ群主大会，发布舆情监督情况，安排工作重点，预防重大舆情事件。

良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。在“人人都有麦克风”的时代，如何表达已成为所有网友值得思考的问题。网络时代，情感诉求方式更加广泛，但这绝不可任意而为、我行我素。我们生活在高度法治社会，做人严于律己，发言更需谨慎。互联网是把双刃剑，用好了，在方便生活的同时，有利于传递正能量，推动社会的良性发展，反之，则会害人害己。轻者名声扫地，悔不当初；重则身陷囹圄，自毁前程。

作为淮北矿业三化板块的“排头兵”，华塑股份公司无论是在集团公司总部，还是在皖江大地、乃至全国同行业中都有着良好的口碑与企业形象。而作为这个光荣团队的一分子——华塑青年，我们是一群高素质的集体，受过良好的高等教育与知识熏陶，无论个人素质与道德情操都优于普通社会人。待人接物既要有当代青年的时代风采，更要彰显出国有大型企业的文化底蕴。而吴随亮对检查卫生人员出言不逊，不仅降低了个人品味，也破坏了华塑青年昂扬奋进的精神面貌，更是对公司制度的漠视，对工友友谊的践踏。与华塑股份公司当前欣欣向荣蒸蒸日上发展环境格格不入，热电厂不愿意，武装保卫部不愿意，华塑股份公司党委更不允许这样的人，这样的事发生。

从2005年筹建到2013年投产，从2015年初步盈利到2016年全面大丰收，华塑股份公司从无到有、从小到大走过了艰辛的发展历程，积累了沉甸甸的发展成果。公司不仅为我们提供了干事创业的发展平台，还成为1900名职工安身立命之所，成为我们修生养息的精神与生活家园。因此，我们决不允许任何人以任何方式破坏我们的家园，破坏当前安定团结、积极向上的大好局面。

从无为姚辉不守规矩到刘大山酒后滋事，从代军酒后上岗未遂拉闸断电到刘汉金触犯公司保命条款，再到销售公司5名大车司机侵吞柴油款项，纵观近两年处理的每一起案件，无不彰显了公司雷霆出击、从严治企“零容忍”之决心。吴随亮事件只是公司严抓严管的一个缩影。未来，公司有义务、也有能力、更有决心维护好华塑当前积极健康的网络环境、生活环境、发展环境，让每一个爱岗敬业、忠诚华塑的员工在这里放飞梦想，收获未来。

凡事要有规矩，网络不是法外之地，更不是我行我素天马行空的自由空间。作为自然人，每一个人都要遵守这个规矩。从日常工作、生活的各个方面，勇敢承担起传递正能量的社会责任。不守规矩，就要为自己的行为埋单。每一名职工都要以此为戒，严守道德、法律底线，尊重自己，尊重他人，遵守纪律。有问题可以通过正常渠道反映，绝不能图一时之快信口雌黄，更不可污言秽语出口伤人。对于顶风违纪、以身试法者，不管是谁，出于什么样的目的，只要触犯了这条底线，公司将继续彻查严处，绝不姑息。

(淮北矿业华塑股份公司 陈春秋）

敬业心

谢谢陈老师供稿
请对照栏目要求写稿，更有针对性。