竞赛加培训 职工变技工

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　“刚开始的时候心里有些紧张，但后来投入进去，也顾不上紧张，慢慢就把自己正常水平发挥出来了……”日前，刚刚参加完嘉兴市起重装卸机械操作工比武大赛的平湖荣成环保科技有限公司职工严清谈起当时比武的场景时依然激动不已。
　　严清说，他们的成长多亏了市总工会给他们搭建了很好的平台，帮助他们不断学习成长。据悉，为给职工搭建更好的竞赛平台，我市还针对新居民流动性大的特点，采用网络报名的方式，减少报名程序，方便新居民参赛；与企业积极沟通联系，在技能竞赛中表现突出的可晋级升档；针对行政窗口工作效率有待提升的问题，举办机关行政服务业务技能竞赛。
　　“今年在嘉兴市职业技能运动会上，我市派出3名选手组队参加起重装卸机械操作工大赛，选手严清摘得起重装卸机械操作工桂冠，技能高手脱颖而出、愈战愈勇，成为我市职工技能竞赛的一大亮点。”市总工会保障部部长俞一峰说，这与我市重视技术人才成长激励机制密不可分。多年来，市总工会紧紧围绕中心，服务大局，扎实推进职工职业技能大赛，以服务经济结构调整和产业转型升级。据统计，仅3年来，全市组织10余万职工大培训、大练兵、大比武、大竞赛，先后表彰市技术能手55名，通过职工职业技能竞赛产生高技能“蓝领”人才6443人。其中：新技师399人；职业技能鉴定发证12621人，有21名选手在全省、全国职工职业技能大赛中夺冠。
　　为加大考评奖励力度，我市各级工会做到月有报表、季有竞赛、半年大赛、重奖能人。并坚持物质奖励与精神奖励并举，在竞赛中获奖的单位和个人，除给予一定物质奖励外，市总工会优先申报全国、省、嘉兴市“五一”劳动奖状、“五一”劳动奖章或“工人先锋号”奖励。特别在今年组织的职工职业技能竞赛中，对竞赛中涌现出来的技术能手，建立工会技术职工人才库和技术人才档案，实行动态管理，为参加嘉兴市、浙江省及至全国行业技能储备专业队伍。
　　与此同时，市总工会还努力推动企业建立与竞赛成绩挂钩的薪酬分配制度，让职工真真切切看到，参加技能竞赛，不仅受表彰，而且涨工资。正是由于市总工会多方面为职工搭建平台，擦亮职工技能竞赛品牌，引导技能人才由操作技能型向智力技能型、创新技能型转变，才使我市涌现出了徐福生、颜克强、张艳会、朱金强等一批技能精英。
　　-记 者 何金妹
　　通讯员 徐志良
来源：嘉兴日报

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