丰县多措联动助推“两新”党建有效覆盖

羊君

来源：新华日报

       近年来，丰县紧盯“党建强、发展强”“双强”目标，持续完善党员源头培养，织密基层组织网络，配强组织骨干队伍，促进党群融通共建，全面推进非公有制企业以及社会组织党建工作有形有效全覆盖。

　　把握源头，加大“两新”党组织党员发展培育力度。严格把关，注重质量，全面实施“两新”党组织“党员源头拓展”计划，加大在非公有制企业生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员以及符合条件的出资人中发展党员工作力度，注重将优秀社会工作者发展成党员。加大输送党员力度，举办党员专场招聘，在县人力资源服务机构中设立专门窗口，推行党员“两表一书申报登记”制度，为党员求职人员提供长期就业指导和服务。加大党员培训力度，深入实施“党员职工成才计划”，开展“党员职工示范岗位”创建活动。加强流动党员管理，推广流动党员“一方隶属、多重管理”模式，推动一批“口袋”党员亮明身份开展工作。

　　落实责任，紧抓“两新”党组织书记队伍建设力度。鼓励“两新”组织通过内推外聘、公开选拔等方式，多渠道选配“服务发展能力强、凝聚员工能力强”的复合型人才担任党组织书记，对于难以从内部选出合适书记人选的，由上级党组织选派人员担任党组织书记。党组织书记上岗前，通过外出集中学习、邀请专家开设专题讲座、赴标杆企业现场观摩等形式，统一开展党务知识、党建业务、企业管理、领导科学等系统知识培训，推动其吃透上情、熟悉业务、通晓下情。探索实行“两新”党组织书记“红领津贴”，对纳入县镇双重管理的“两新”党组织书记由属地党委每月给予定额工作和生活补贴，保障“两新”组织党建工作有效开展。

　　强化制度，提升“两新”党组织全面集中组建力度。着力解决“应建未建”问题，动态保持党建工作100%全覆盖，持续提升“两新”党组织单独组建率及覆盖率。凡有3名以上正式党员的，按党章规定成立党组织；党员不足3名的，采取片区联建、同业共建、挂靠组建等方式，建立联合党组织。突出“重点”，狠抓非公有制企业集聚区、重点行业组织、商业街区等领域“两个覆盖”。对暂时没有党员的“两新”组织，通过构建市、县两级党工建指导员工作梯队，选优配齐22名党员干部到非公企业担任党工建指导员，采用“分区包片”“选派驻点”等形式，明确岗位职责、创新工作思路，提高抓组建强组建的能力水平，实现党的工作全覆盖。

　　完善体系，增强“两新”党组织党群融通共建力度。围绕“党建带群建，共建促发展”工作思路，将党建工作与群团工作有机结合，同步做好工建、团建和妇建工作，不断深化党群一体化建设。目前，已实现开发园区党群服务中心和电动车产业园党群服务中心标准化、规范化建设，设有党代表工作室、党工建办公室、远程教育工作站、群团服务站、文体活动区等功能区。在一般非公企业，采取建立党工团妇“四合一”“党群共建服务站”的方式，突出组织联系带动，同步推进组织覆盖、组织建立，以党建带群建；对一些暂不具备建立党组织条件的单位，先推进群团组织建设，通过群团组织扩大党的影响，为建立党组织奠定基础。（李振龙 刘宗尚）