数字化助推党建工作提挡加速 玉门酒东采油厂提高党建工作科学化水平纪实

羊君

来源： 中国石油报 　│　作者： 记者 周蕊

        　8月22日，在玉门油田酒东采油厂的生产控制室，党支部书记王兴向记者展示采油队党支部微信群的活动情况：“借助数字化+新媒体，进行了数字化党建工作的新尝试。目前我们就利用这些平台，积极传达贯彻集团公司领导干部会议精神以及油田摇篮工匠事迹。”

　　近年来，酒东采油厂党委针对新型数字化生产运行模式的实际，提高党建工作科学化水平，使党建工作较好地融入生产经营。

　　搭建数字化党建工作平台

　　酒东油田从成立之初，就明确提出打造数字化油田的建设方向。酒东油田以数字化提升采油工程技术的管理水平，逐步构建立体的采油工程信息网络管理体系。

　　油田信息中心结合实际，搭建了包括“酒东油田网络数据库查询系统”等几大模块的综合信息应用平台，不仅在生产管理、数据分析统计和应用中发挥了重要作用，在党建工作、人员管理方面，也起到了不可忽视的作用。

　　酒东采油厂经过调查研究，针对年轻党员更愿意通过网络的方式来获取信息的实际，以网站为依托，建立了厂长书记网上信箱、党建工作QQ群、“倾心悦东”企业号、“戈壁宝石花”微信公众号、党群干部微信交流群5个数字化管理服务网络，打造指尖上的“党建阵地”。“倾心悦东”党建企业号相继推出了微发布、微沟通、微党课、微讲堂、微信息的“五微服务”，第一时间发布党建信息，展示工作业绩，收集基层反馈信息和建议，挖掘宣传工作中的先进典型，弘扬正能量。

　　用数字化提升党建工作影响力

　　数字化使党建宣传从单一走向多样。在“倾心悦东”微信平台的界面设置上，采油厂坚持以弘扬石油精神、宣传党建工作、展示党员风采为统领，适时开展网络微型党课、优秀论文评选、党建论文荟萃、电子书屋、每日一书等活动，运用图文、音像等形式，进一步增加内容的灵活性和趣味性，实现党建工作由单项灌输向互动交流的转变。

　　数字化使党员活动从封闭走向开放。采油厂把党建内容的PPT课件、菜单式文章摘要、问答式解读以及各党支部推荐的好文章、好经验共享到公众号上，方便党员速读与选读，并开展线上互动，谈看法、讲心得、提建议。同时，采油厂发动先进党员线上现身说法，为全体党员提供自我学习、自我教育的平台。今年油田党代会后，厂党委第一时间组织学习，微信平台同步发布，实现线上线下互动、答题和评审。

　　数字化还实现了管理人员对基层工作的精准管理服务。采油队党支部将油水井管理等重点工作发布至微信群，对油水井存在的疑难杂症进行研究和讨论，提出好办法，解决了一批老井“肠梗阻”“卡脖子”问题。

　　凸显数字化党建工作成效

　　党建工作考核更加公开化。采油厂党委每月把重点工作上传到厂网和党建企业号上，并将考核结果、扣分因素、整改要求通过数字平台进行公布，限期整改，有效落实了党员的监督权、知情权，使党委工作及时、准确、有效地得到落实。

　　党建创新工作更具品牌化。结合数字化运用，将采油队党支部“实时分享”“精彩一刻”；联合站党支部微党课、微电影展播；机关党支部“掌上会议通知”、实行模块化管理等好经验、好做法进行总结提炼并传播；联合站党支部推出的微党课，被员工亲切地称为“口袋”学习库、“掌上”大讲堂。

　　采油厂还通过践行“党委一线工作法”，不断创建和完善党员责任区、党员先锋岗、党员示范井，推动酒东油田内涵式、创新型发展，依靠精准措施和精细管理，原油产量从年初的185吨/日上升到目前的200吨/日以上。