眉山市总工会“五个抓” 推进五大工作

幸福海边

眉山市总工会一直坚持致力于提高机关廉政文化的吸引力，通过组织学习廉政准则、观看警示教育片、参观法纪教育基地、剖析典型案例等形式，结合“两学一做”、行政效能建设、行风政风建设、文明单位创建等活动，认真开展廉政主题教育活动，不断强化机关党员干部特别是领导干部学习社会主义核心价值体系、党性党风党纪和法律法规教育，加强从政道德、岗位廉政教育和党的先进性、纯洁性教育的自觉性和主动性。在市总工会建立了机关内部图书室，通过公示栏张贴、过道挂画、推介廉政书籍、交流读书心得、在办公室摆放廉政警示牌等方式，营造廉政宣传浓厚氛围。尤其是眉山市总工会党组书记、常务副主席李伟到眉山市总工会履职后不久，牵头开通眉山市总工会微信公众号。重点关注工会劳动竞赛、法律维权、困难帮扶等与职工群众密切相关的事项，及时推出工会工作动态、讯息、图片，同时也密切关注职工群众参保、养老金调整、眉山的规划、就近休闲、停水停电等大情小事。眉山市总工会微信的点击量每一篇都能达到100以上，广大职工群众通过微信可以随时知晓工会大小事，了解工会最新动态，可以随时联系工会工作人员。
抓服务，提升工会组织凝聚力
2017年以来，全市劳动竞赛活动“遍地开花，精彩纷呈”：中国泡菜城产业劳动竞赛项目上升至省级劳动竞赛；彭山区第三届职工职业技能大赛、青神县首届机械行业职工技能大赛顺利召开并取得圆满成功；全市国税、地税、人行、卫计委、旅游局、电力公司等产业行业纷纷开展了税务服务、金融贷款、卫生应急、旅游服务、供电服务、变电检修等形式多样的技能比赛、岗位练兵等职工经济技术创新性劳动竞赛。规模以上企业开展劳动竞赛涵盖工种20余个，参赛人数达3万余人次，企业参与面达90%，包括了工种对抗式、夺星夺标式、台阶目标式、技改革新的攻关式等竞赛形式，实现了多层次、多类型，基层服务到管理、从单项到综合的竞赛格局。
抓维权，着力构建和谐劳动关系
市总工会积极创新普法手段，利益门户网站、微博、微信等新媒体开展普法宣传，并通过发放维权资料、律师团讲座等形式开展“送法进企业”活动，形成“法在身边”、全民学法的法治氛围，提高职工群众依法维权意识和能力。市总工会成立了职工法律服务中心，深化完善工会法律援助顾问制度和基层工会法律顾问委派制度，提升职工法律援助水平，强化律师团规范化建设，市、县工会职工法律援助机构达标率均为100 %；探索建立市、区县、乡镇、工业园区、行业和市属以上企事业工会劳动关系监督机制，创新和改革责任体系、追踪监督体系和结案工作台账备案体系。
抓“四级送”实施帮带助困活动
市总工会党员干部深入学习领会省党代会精神，结合本职工作抓好贯彻落实，确保年度既定目标任务顺利完成；要坚持把服务职工群众作为工会工作生命线，强化服务意识，挖掘服务资源，拓展服务范围，增强服务实效，让工会组织成为职工群众最可信任的“职工之家”、工会干部成为职工群众最可信赖的“娘家人”；要充分发挥工会职能优势，深入开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四季送”，扎实做好对口联系贫困村的精准扶贫工作，确保贫困村、贫困户实现稳定脱贫。抓队伍建设，担改革先锋围绕精神状态一流、工作业绩一流、干群关系一流、发展环境一流，以上率下抓好班子自身建设，打造坚强有力、团结奋进的领导班子。省总工会第十三届七次全委会暨工会改革、会员普惠制工作会后，根据省总工会改革工作要求，眉山市总工会结合自身实际，迅速成立了工会改革工作领导小组，由市委常委、市委统战部部长、市总工会主席王光彩任组长，市总工会党组书记、常务副主席李伟任副组长，市总工会其他党组成员为成员，办公室具体牵头，各部室积极配合，积极主动加强与市委党建办、市委编办、市委深改办等部门的沟通协调，及时推进改革工作。《眉山市总工会改革方案》在5月底就已经完成初稿，及时发送相关部门征求意见，重点加强与市委组织部、市委编办的沟通联系，现已修改完毕报送改革办。
（四川工人日报 黄强）